Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Haus Eichhof
Seniorenresidenz "Eichhof"
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Details
- Unternehmen
- Seniorenresidenz "Eichhof"
- Standort
- Hambergen
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 25. Juni 2026
Markt für Pflegefachkraft in Hambergen
3 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegefachkraft im Raum Hambergen.
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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Haus Eichhof bei Seniorenresidenz "Eichhof" ist in Hambergen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 25. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 86 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 64 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (45%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (37%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Seniorenresidenz "Eichhof" hat aktuell 6 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
DEIN START BEI RESIDENZ-GRUPPE SENIORENRESIDENZEN – als Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d)
Moin! Wir sind Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen – und bei uns bedeutet Pflege mehr als nur Aufgaben abarbeiten. Es geht um Menschen, Mitgefühl und Miteinander. Du hast eine Zusatzqualifikation und möchtest dein Fachwissen einbringen, um Menschen noch gezielter zu helfen? Dann komm in unser Team und mach den Unterschied – Tag für Tag!
DEINE ROLLE BEI UNS:
Spezialisierte Pflege: Du übernimmst die Pflege und Betreuung unserer Bewohner, wobei Du deine Zusatzqualifikation als Praxisanleitung gezielt einsetzt, um eine hochwertige Versorgung sicherzustellen.
Beratung & Schulung: Du berätst und schulst sowohl unsere Patienten und deren Angehörige als auch dein Team zu speziellen Pflegefragen und -techniken.
Gemeinsam für Qualität: Du arbeitest eng mit anderen Pflegekräften, Ärzten und Therapeuten zusammen, um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
Dokumentation & Planung: Du erstellst individuelle Pflegepläne und dokumentierst alle pflegerischen Maßnahmen präzise und zuverlässig.
DAS MACHT DICH AUS:
Fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung & Verantwortung: Eine abgeschlossene Zusatzqualifikation als Praxisanleitung und Freude an Verantwortung.
Kommunikationsstärke: Du bist empathisch, offen und sicher im Austausch mit Bewohnern, dem Team und Angehörigen.
Weiterentwicklung: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Fortbildung
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
Kultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur.
Bildung: Strukturierte Einarbeitung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Fairness: Flexible Dienstpläne, faire Vergütung
Karriere: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, auch für deine Entwicklung als Führungskraft.
Team: Kollegiale Zusammenarbeit über alle Berufsgruppen hinweg.
Sinn: Ein Job mit Sinn, Herz und Haltung – Tag für Tag.
DEIN ARBEITGEBER:
Willkommen bei der Residenz-Gruppe – Pflege mit Herz, Teamgeist und Perspektive. Als einer der führenden Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland bieten wir unseren Bewohnern eine individuelle Pflege und ein selbstbestimmtes Leben. Unsere flachen Hierarchien und die offene Kommunikation machen uns auch als Arbeitgeber besonders.
Mit Dir ein Team!
Bei uns zählt jeder Einzelne. Ihre Ideen, ihre Stärken und ihr Engagement machen uns komplett – gemeinsam gestalten wir Pflege, die verbindet.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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