Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere ASB Sozialstation in Nord
ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH
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Details
- Unternehmen
- ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH
- Standort
- Hamburg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. Juni 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Hamburg
46 offene Stellen
25 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Hamburg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere ASB Sozialstation in Nord bei ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH ist in Hamburg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Hamburg sind derzeit 115 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.356 Pflege-Stellen insgesamt in Hamburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hamburg sind aktuell 115 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 100 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (50%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (41%), gefolgt von Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Hamburg damit vergleichsweise viel Auswahl.
ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH hat aktuell 32 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere ASB Sozialstation in Nord
Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere ASB Sozialstation in Nord
Hamburg, 22451 100_000286
Sozialstation Nord
In Vollzeit, für 38,5 Wochenstunden, unbefristet
Bezahlung nach B 7 Anlage 2 (TV ASD)
Sofort
Bewerbungsfrist: Laufend
Bewerben
Das sind deine Aufgaben:
Wir suchen eine verantwortungsvolle Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere ASB Sozialstation in Nord.
Du führst die Sozialstation unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
Du arbeitest eng mit Behörden, Kranken- und Pflegekassen zusammen
Du berätst Kund:innen und Angehörige zu sozialrechtlichen Leistungsansprüchen, beantwortest pflegefachliche Fragen und führst regelmäßige Pflegevisiten durch
Du planst den Personalbedarf, wirkst bei der Auswahl geeigneter Pflegefachkräfte mit und förderst die Weiterentwicklung deines Teams
Du übernimmst die Aufsicht, Anleitung und fachliche Begleitung des gesamten Personals und erstellst Dienst- und Einsatzpläne unter qualitativen und wirtschaftlichen Aspekten
Du hältst dein Team durch regelmäßige Dienst- und Teambesprechungen auf dem Laufenden und sorgst für einen transparenten Informationsfluss
Du ermittelst den Fortbildungsbedarf und organisierst entsprechende interne und externe Weiterbildungen
Du übernimmst die stadtteilbezogene Öffentlichkeitsarbeit und repräsentierst die Sozialstation professionell nach außen
Das solltest du mitbringen:
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in) oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder einen Abschluss in Pflegewissenschaft
Du bringst erste Führungserfahrung im Pflegebereich mit und möchtest diese weiter ausbauen
Du hast Teamgeist, kommunizierst klar und wertschätzend und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick
Du bist ein Organisationstalent und hast Freude daran, Menschen zu führen und zu fördern
Du gehst sicher mit gängigen EDV-Systemen und Pflegedokumentationen um
Du hast Freude daran, etwas zu bewegen – für unsere Kund:innen, dein Team und die Weiterentwicklung der Sozialstation
Das erwartet dich bei uns:
Sinnstiftende Arbeit bei einem der größten sozialen Träger in Hamburg – aktiver Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen in Hamburg
Engagiertes Team – Kolleg:innen unterstützen bei der täglichen Arbeit
Herzliche Teamkultur – Offenheit, Zusammenhalt und ein gutes Miteinander werden großgeschrieben
Faire Bezahlung – transparente Vergütung nach Tarif mit jährlicher Gehaltsanpassung
38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub – zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei (sofern nicht im Einsatz für unsere Kund:innen, dafür gibt es Ausgleichtage)
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung – Unterstützung durch Schulungen und Fortbildungen, teils auch im eigenen Bildungswerk
Flexibilität – Arbeitszeiten und individuelle Bedürfnisse werden bestmöglich berücksichtigt
Zusätzliche Leistungen – z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Bäderland und diverse Corporate Benefits
Gesundheitsförderung – viele Angebote zur Gesundheitsvorsorge
JobRad & HVV Deutschlandticket Zuschuss – nachhaltige Mobilitätsangebote für das tägliche Pendeln
Der ASB ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuellen Identität. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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