Referent*in für Familienbildung und Familienförderung (w/m/d
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
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Details
- Unternehmen
- Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
- Standort
- Bamberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 10. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Referent*in für Familienbildung und Familienförderung (w/m/d bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist in Bamberg in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bamberg sind derzeit 59 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.241 Pflege-Stellen insgesamt in Bamberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 10. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 338 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 266 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (86%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (65%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (17%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde hat aktuell 1.201 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. sucht im Namen des Landesfamilienrat Baden Württemberg eine/einen Referent*in für Familienbildung und Familienförderung (w/m/d) beim Landesfamilienrat Baden-Württemberg.
Teilzeit (50%) Beginn ab 01. April 2027
Der Landesfamilienrat Baden-Württemberg ist ein Zusammenschluss landesweit engagierter Verbände und Organisationen im Bereich Familie. Er koordiniert u. a. das Netzwerk Familienbildung Baden-Württemberg. Für seine Geschäftsstelle sucht der Landesfamilienrat eine Referentin oder einen Referenten für Familienbildung und Familienförderung. Die Tätigkeit erfolgt in enger Abstimmung mit den Spreche-rinnen des Netzwerks sowie der Geschäftsführerin.
Your Tasks
Koordination des Netzwerks Familienbildung Baden-Württemberg einschließlich Organisation und Durchführung der Netzwerktreffen und Arbeitsgruppen sowie Förderung des fachlichen Austauschs.
Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Familienbildung als Bestandteil der Familien-förderung in Baden-Württemberg.
Mitwirkung an der fachpolitischen Vertretung gegenüber Ministerien, politischen Entscheidungsträger:innen, Verbänden sowie weiteren relevanten Akteur:innen.
Our Expectations
Abgeschlossenes Hochschulstudium.
Einschlägige Erfahrung in der Gremienarbeit und in der Zusammenarbeit mit Akteur:innen der Sozial- und Familienpolitik in Baden-Württemberg.
Erfahrung in konzeptioneller Arbeit sowie in Vorbereitung, Moderation, Dokumentation und Evaluation von Fachveranstaltungen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Netzwerkorientierung.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
What We Offer
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und Gestaltungsspielraum.
Kleines, engagiertes Team und landesweites Netzwerk.
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten.
Vergütung orientiert am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Additional Information
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis 31. August 2026 per E-Mail in einer PDF-Datei an
Bewerbungsgespräche werden Mitte September stattfinden.
Informationen erteilt Ihnen die Geschäftsführerin, Dr. Alexandra Klein: , .
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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