Praxisanleiter (m/w/d)
advita Holding GmbH
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Details
- Unternehmen
- advita Holding GmbH
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 17. Mai 2026
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Organisation/Projektmanagement in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Praxisanleiter (m/w/d) bei advita Holding GmbH ist in Berlin in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Berlin sind derzeit 104 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 3.059 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 17. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Berlin sind aktuell 104 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 80 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (70%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (60%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Berlin damit vergleichsweise viel Auswahl.
advita Holding GmbH hat aktuell 359 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) übernehmen Sie bei advita nicht nur Verantwortung in der täglichen Pflege, sondern begleiten und fördern aktiv Auszubildende auf ihrem Weg in den Beruf. Sie verbinden fachliche Kompetenz mit pädagogischem Geschick und gestalten Pflege, die Zeit, Nähe und Qualität in den Mittelpunkt stellt.
Für unser Haus in Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleiter (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit (38 Std./Woche) zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich
Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation
Qualitätssicherungsmaßnahmen
Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung
Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin
Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
Führerschein Klasse B
Pädagogisches Geschick und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Was Sie bei uns erwartet
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Vollzeit mit fairer Wochenarbeitszeit – 38 Stunden
Einspringprämie und Wechselschichtzulage
Gute Einarbeitung in unserem freundlichen Team
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Entbürokratisierte Dokumentation
Tolle Entwicklungschancen in unserem advita Haus
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