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advita Holding GmbH

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant für unser neues advita Haus Waibstadt

advita Holding GmbH

📍 BerlinAmbulante PflegeVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
advita Holding GmbH
Standort
Berlin
Bereich
Ambulante Pflege
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
11. Mai 2026

Markt für Pflegedienstleitung in Berlin

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51 Arbeitgeber · Stand heute

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Gesundheitsberufe in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant für unser neues advita Haus Waibstadt bei advita Holding GmbH ist in Berlin in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Berlin sind derzeit 1.682 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 3.077 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 11. Mai 2026 verifiziert.

Im Bundesland Berlin sind aktuell 1.696 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben1.489 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (61%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (49%), gefolgt von Vollzeit (37%) — Bewerber haben in Berlin damit vergleichsweise viel Auswahl.

advita Holding GmbH hat aktuell 360 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

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Stellenbeschreibung

Im Schwarzbachtal in Waibstadt entsteht ein neues advita Haus mit Betreutem Wohnen, einer Pflege-Wohngemeinschaft und einer Tagespflege für interne und externe Gäste. Das neue Haus bietet ein wunderbares Umfeld zum Arbeiten und Leben. Durch die perfekte Lage des Hauses sind in unmittelbarer Nähe alle Dinge des täglichen Lebens verfügbar. Davon profitieren nicht nur die zukünftigen Mieter und Tagespflegegäste, sondern natürlich auch unsere neuen Mitarbeitenden.

In unseren advita Häusern versorgen wir unsere Bewohner wie auf einer ambulanten Tour in ihren eigenen Wohnungen oder WG-Zimmern. Weil diese Zimmer und Wohnungen alle im advita Haus sind, haben wir natürlich keine Probleme mit Staus, Parkplätzen oder schlechtem Wetter.

Der richtig große Vorteil im advita Haus aber ist, dass Altenpflege hier nicht schnell schnell und husch husch gehen muss, weil bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in vielen anderen Einrichtungen. Das schätzen besonders die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.

Die kurzen Wege im Haus sparen zusätzlich Zeit, die wir beim Klienten anstatt im Auto verbringen können. Außerdem nehmen uns professionelle Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte viel Arbeit ab. So können wir in unseren advita Häusern sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl.

Wir suchen eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Bereich des ambulanten Dienstes. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Pflegedienstleitung

Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung

Kontrolle der Pflegedokumentation

Unterstützung in der Abrechnung

Voraussetzungen

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Teamfähigkeit

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie

Tolle Entwicklungschancen in unserem neuen advita Haus

Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte

Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende

Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents

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