Pflegefachkraft/ Teamleitung (m/w/d) ambulant
advita Holding GmbH
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Details
- Unternehmen
- advita Holding GmbH
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 12. Mai 2026
Markt für Pflegefachkraft in Berlin
834 offene Stellen
163 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegefachkraft im Raum Berlin.
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Gesundheitsberufe in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft/ Teamleitung (m/w/d) ambulant bei advita Holding GmbH ist in Berlin in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Berlin sind derzeit 90 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 3.075 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 12. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Berlin sind aktuell 90 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 71 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (77%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (52%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Berlin damit vergleichsweise viel Auswahl.
advita Holding GmbH hat aktuell 359 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Für unsere ambulante Tourenpflege in Freital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft mit Interesse an Teamleitung (m/w/d). Die Stelle ist in Teilzeit (30- 35 Std./Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Pflegeorganisation (Organisation der Arbeitsabläufe im Team und individuelle Arbeitsorganisation; Übergaben, Fallbesprechungen u. ä.) nach Rücksprache mit der Pflegedienstleitung
Kooperations- und Koordinationsaufgaben (z.B. mit externen Partnern, Ärzte, Angehörige)
Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung unserer Klient*innen
Tourenplanung
Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37 Abs. 3 SGB XI
Überprüfung der fachgerechten Dokumentation
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Deutschkenntnisse B2- Level
Führerschein Kl. B
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Kundenorientierung
Zuverlässigkeit
Positive Lebenseinstellung
Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Das bieten wir Ihnen
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
29 Tage Urlaub
keine Teildienste
mind. 2 Wochenenden im Monat frei
Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
Geregelte Arbeitszeiten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wechselschichtzulage
Einspringprämie
Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Entbürokratisierte Dokumentation
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Offene und lebendige Kommunikation
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
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