Pflegefachkaft/ Praxisanleiter (m/w/d)
advita Holding GmbH
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Details
- Unternehmen
- advita Holding GmbH
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 4. Juni 2026
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Gesundheitsberufe in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkaft/ Praxisanleiter (m/w/d) bei advita Holding GmbH ist in Berlin in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Berlin sind derzeit 92 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 3.059 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 4. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Berlin sind aktuell 92 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 73 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (77%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (51%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (39%) — Bewerber haben in Berlin damit vergleichsweise viel Auswahl.
advita Holding GmbH hat aktuell 359 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Für unsere Niederlassung in Bautzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft/ Praxisanleiter (m/w/d) für den Bereich der ambulanten Tourenpflege. Die Stelle ist in Teilzeit (30-35 Std./ Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation
Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung
Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin
Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen
Kollegiale Pflegebegleitung
Voraussetzungen
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zum Praxisanleiter
Führerschein Klasse B
Pädagogisches Geschick
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Konfliktfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unseren advita Niederlassungen in der Region
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir bieten Ihnen
Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Offene und lebendige Kommunikation
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Entbürokratisierte Dokumentation
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
29 Tage Urlaub im Jahr
Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
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