Leiter für unseren Sozialen Dienst der WfbM (m/w/d)
Lebenshilfe Altmark West
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Details
- Unternehmen
- Lebenshilfe Altmark West
- Standort
- Gardelegen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 1. Juli 2026
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Sozialberufe in Sachsen-Anhalt: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Leiter für unseren Sozialen Dienst der WfbM (m/w/d) bei Lebenshilfe Altmark West ist in Gardelegen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Sachsen-Anhalt sind aktuell 13 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 11 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (46%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (54%), gefolgt von Teilzeit (31%) — Bewerber haben in Sachsen-Anhalt damit vergleichsweise viel Auswahl.
Lebenshilfe Altmark West hat aktuell 6 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Gardelegen nach Sozialberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Leiter für unseren Sozialen Dienst der WfbM (m/w/d)
Lebenshilfe ALTMARK-WEST gemeinnützige GmbH
39638 Gardelegen
Vollzeit
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Vollzeit
Arbeitsort
39638 Gardelegen
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiter-Rabatt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Vollständige Stellenbeschreibung
Die Lebenshilfe „ALTMARK-WEST“ gemeinnützige GmbH ist mit über 200 Mitarbeitern ein bedeutender Träger der Eingliederungshilfe in der Altmark und Umgebung. Unter dem Motto „Der Mensch im Mittelpunkt“ verfolgen wir das Ziel, Menschen mit Beeinträchtigung die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Zu diesem Zweck engagieren wir uns mit vielfältigen Angeboten in der beruflichen Rehabilitation, beim Wohnen, in der Tagesbetreuung und in den Kindertageseinrichtungen.
Wir suchen Sie, für eine gemeinsame und erfolgreiche Arbeit an unseren Zielen in der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM), 39638 Gardelegen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Leiter für unseren Sozialen Dienst der WfbM (m/w/d) (Sozialpädagoge – Dipl., B.A., M.A. oder vergleichbare berufliche Qualifikation) in Vollzeit.
Die Stelle umfasst folgende Aufgaben…
Leitung des Teams „Sozialer Dienst“
Arbeiten nach Richtlinien des BTHG, des §219 SGBIX und der Werkstättenverordnung, insbesondere der Gestaltung des Aufnahmeverfahrens der Werkstattbeschäftigten vom Erstkontakt bis zum Ausscheiden aus der WfbM
konstruktive Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Ämtern, Behörden, gesetzlichen Betreuern, Eltern und Angehörigen
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern, den Gruppenleitern, dem Werkstattrat und sonstigen Interessensvertretungen
enge Zusammenarbeit mit den Beschäftigten der Werkstatt, Unterstützung bei der Teilhabe am Arbeitsleben, Förderung ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch wertschätzende Begleitung und Krisenintervention.
Entwicklung, Begleitung und Kontrolle individueller Förder- und Entwicklungsmaßnahmen
Erstellung und Evaluation von Dokumentations- und Berichtswesen, Entwicklungsberichte
Besprechung und Erläuterung der Berichte mit den Gruppenleitern
Mitarbeit bei der Erstellung neuer Konzepte, Konzeptionen, bei der Zertifizierung nach AZAV und Erstellung des Fachkonzeptes für den EV/BBB
Organisation von besonderen Höhepunkten in der Werkstatt (Jubiläen, Fasching, Sommerfest usw.)
Betreuung von Praktikanten
Sie verfügen über …
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit o.ä.
ein wertschätzendes, offenes Menschenbild
eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
einen Führerschein Kl. B
gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
eine attraktive Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder)
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit Raum für Ideen und Engagement
29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
flexible Arbeitszeitmodelle und Urlaubsplanung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein von Kollegialität und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld
betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Arbeitszeitkonto (Zeitwertkonto), Dienstradleasing
gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebsausflug/-feier, teambildende Maßnahme
Mitarbeiterrabatt
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