Pflegefachkraft (m/w/d) Fachdienst integrierte, ambulante Pflege
alsterdorf assistenz ost gGmbH
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Details
- Unternehmen
- alsterdorf assistenz ost gGmbH
- Standort
- Hamburg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 25. Mai 2026
Markt für Pflegefachkraft in Hamburg
278 offene Stellen
83 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Hamburg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) Fachdienst integrierte, ambulante Pflege bei alsterdorf assistenz ost gGmbH ist in Hamburg in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Hamburg sind derzeit 640 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.329 Pflege-Stellen insgesamt in Hamburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 25. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hamburg sind aktuell 641 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 556 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (43%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (44%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (37%) — Bewerber haben in Hamburg damit vergleichsweise viel Auswahl.
alsterdorf assistenz ost gGmbH hat aktuell 65 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
alsterdorf assistenz ost gemeinnützige GmbH
Steilshooper Straße 54
22305 Hamburg
Im Fachdienst Pflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle zur Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität. Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung (PDL), den Assistenzteamleitungen sowie den Mitarbeitenden vor Ort zusammen. Ihr Fokus liegt auf der fachlichen Unterstützung der Teams, der Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung sowie der kompetenten Begleitung von Prüf- und Abrechnungsprozessen.
Aufgaben im Überblick
Pflegequalität verbessern: Fachliche Beratung und Unterstützung der Teams zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung – in enger Zusammenarbeit mit PDL, Assistenzteamleitungen und Mitarbeitenden vor Ort
Fachliche Begleitung & Standards: Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards, Dokumentation und Strukturqualität im Alltag
Kostenvoranschläge erstellen: Erstellung und Aufbereitung von Kostenvoranschlägen (z. B. im Kontext SGB XI/Leistungspakete) in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
Abrechnung unterstützen: Zuarbeit und Unterstützung bei der Abrechnung erbrachter Leistungen, Plausibilitätsprüfungen und Klärung fachlicher Rückfragen
MD-Prüfungen kompetent begleiten: Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen, inkl. Maßnahmenableitung gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen
Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpersonen (u. a. PDL, Assistenzteamleitungen, Verwaltung/Abrechnung) zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Wir suchen
Abgeschlossene Ausbildung als z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation (gerne mit relevanter Zusatzqualifikation/Erfahrung)
Erfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise Kenntnisse in SGB XI, Leistungsnachweisen, Pflegeprozess/Dokumentation
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) ist von Vorteil (oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren)
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise – insbesondere bei Kostenvoranschlägen, Nachweisen und Abrechnungsunterlagen
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an Zusammenarbeit mit Teams vor Ort
Sicheres Auftreten in Prüfungssituationen und die Fähigkeit, Anforderungen verständlich zu vermitteln
Wir bieten
Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
Moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teilmöglichkeit der mobilen Arbeit
Sonderzahlungen im Juni und November, 30 Tage Urlaub (5 Tage-Woche)
Die Möglichkeit von Zeitwertkonten zur flexiblen Lebensphasenplanung
Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) für Ihre Zukunftssicherung
Zuschüsse zu Reha-Sport & präventiven Gesundheitskurse
Kostenlose Sozialberatung bei beruflichen und persönlichen Anliegen
Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing eines JobRads
Regelmäßige Mitarbeiterevents und -feste
Ermäßigungen für Online-Shopping und Kulturangebote
Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket für Ihre Mobilität
Zuschuss zum EGYM Wellpass mit riesen Fitness- und Wellnessangebot
Weitere Informationen
Arbeitszeit: 20–30 Stunden / Woche
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: unbefristet
Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Prof. Roman Helbig
Geschäftsführer
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Das
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