Arbeitsbereichsleiter (m/w/d) in Rockenhausen
Evangelisches Diakoniewerk Zoar
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Details
- Unternehmen
- Evangelisches Diakoniewerk Zoar
- Standort
- Rockenhausen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 3. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Arbeitsbereichsleiter (m/w/d) in Rockenhausen bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar ist in Rockenhausen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Rockenhausen sind derzeit 5 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 58 Pflege-Stellen insgesamt in Rockenhausen). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 49 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 41 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (59%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (63%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (20%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.
Evangelisches Diakoniewerk Zoar hat aktuell 57 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Rockenhausen nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung
Arbeitsbereichsleiter (m/w/d) in Rockenhausen
Beschreibung
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.
Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits.
z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Für unsere Schreinerei der Zoar-Werkstätten Rockenhausen suchen wir einen Arbeitsbereichsleiter (m/w/d).
Fachliche, organisatorische und pädagogische Leitung des Arbeitsbereichs Schreinerei
Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Möbel- und Innenausbau
Anleitung, Förderung und Qualifizierung von Mitarbeitenden im Arbeits- und Berufsbildungsbereich
Sicherstellung von Qualität, Termintreue und wirtschaftlicher Fertigung
Arbeitsvorbereitung, Materialplanung und Dokumentation, Personaleinsatzplanung
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Sozialdienst, Technik, Einkauf und Vertrieb)
Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
Anleitung für die Ausbildung zum Tischler
Qualifikationen / Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung im Schreiner-/Tischlerhandwerk
Qualifikation als Meister (m/w/d) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
Abgeschlossene oder laufende Qualifikation als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Mehrjährige Berufserfahrung im Schreinerhandwerk, idealerweise im Möbelbau
Erfahrung in der Planung, Kalkulation und Umsetzung von Projekten
Ausgeprägte pädagogische, soziale und organisatorische Kompetenzen
Sicherer Umgang mit CAD-Software bzw. Konstruktionsprogrammen (Imos CAD/CAM)
Erfahrung mit CNC-Programmen (WoodWOP)
Kenntnisse in ERP-Systemen
Sicherer Umgang mit MS Office
Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Beeinträchtigung
Führerschein Klasse B
Kontakte
Noch Fragen ?
Karin Hartig, ,
Arbeitgeber
Arbeitspensum
Vollzeit
Start Anstellung
01.02.2027
Arbeitsort
Rockenhausen
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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