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Elisenstift Senioren- und Pflegeheim

Pflegefachkräfte (w/m/d) – Lügde

Elisenstift Senioren- und Pflegeheim

📍 DörentrupPflegeheimeTeilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Elisenstift Senioren- und Pflegeheim
Standort
Dörentrup
Bereich
Pflegeheime
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
22. Juni 2026

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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Pflegefachkräfte (w/m/d) – Lügde bei Elisenstift Senioren- und Pflegeheim ist in Dörentrup in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. Juni 2026 verifiziert.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 6.993 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben6.117 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (48%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (44%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.

Elisenstift Senioren- und Pflegeheim hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Stellenbeschreibung

Pflegefachkräfte (w/m/d) – Lügde

Für unsere ambulante Diakoniestation in Lügde suchen wir in Teilzeit

Pflegefachkräfte (w/m/d) – Lügde

Wir legen Wert auf Kollegialität, empathisches Handeln und einen offenen Umgang miteinander. Hierbei ist es uns ein wichtiges Anliegen, konstruktiv und zielführend zu arbeiten. Wir bieten Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle, die zu Ihnen passen.

Was wir uns wünschen

Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Pflegefachfrau/ -mann, Altenpfleger (w/m/d) oder Gesundheit- und Krankenpfleger (w/m/d)

Früh- und Spätdienst und Rufbereitschaft

selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Vergütung nach Tarif BAT-KF

kindergeldberechtigte Mitarbeiter erhalten für jedes Kind einen Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 151,47 € monatlich

Pflege- / Altenpflegezulage in Höhe von 166,82 €

betriebliche Altersvorsorge KZVK – Zusatzrente

ihr Urlaubanspruch beträgt 30 Tage bei einer 5 Tage Woche

arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember, bzw. Ausgleichstage

Zulage Vermögenswirksame Leistung

vor allem nette Kolleginnen und Kollegen

eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Unternehmenskultur.

selbstständiges Handeln und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.

wir fördern Sie gezielt und individuell durch Lehrgänge, Schulungen und Weiterbildungen

im Team erwartet Sie Unterstützung, ein konstruktives Miteinander und gemeinsamer Spaß an der Arbeit

flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Teilzeit, die zu Ihnen passen

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