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DRK Seniorenheime Kieferngarten

KI-Berater*in (m/w/d)

DRK Seniorenheime Kieferngarten

📍 MünchenAltenheime & SeniorenwohnenVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
DRK Seniorenheime Kieferngarten
Standort
München
Bereich
Altenheime & Seniorenwohnen
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
20. Juni 2026

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Informationstechnologie in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position KI-Berater*in (m/w/d) bei DRK Seniorenheime Kieferngarten ist in München in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. Juni 2026 verifiziert.

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Stellenbeschreibung

KI-Berater*in (m/w/d)

Zur Stelle

KI-Berater*in (m/w/d)

BRK Landesgeschäftsstelle München, Bauernfeindstraße 17, 80939 München

Abteilung: Pflege, Soziales & Innovation

Vollzeit, Teilzeit

Eintrittstermin: ab sofort

Bewerbungsfrist: 12.07.2026

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 210.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.

Für die Abteilung Pflege, Soziales und Innovation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre als

KI-Berater*in (m/w/d)

Das Besondere an diesem Job?

Wie wollen Teil eines großen Wohlfahrtsverbandes werden und verschiedene Arbeitsfelder der Wohlfahrtsarbeit bei der Implementierung von Künstlicher Intelligenz unterstützen? Dann werden Sie Teil des engagierten Teams der Abteilung Pflege, Soziales und Innovation in der Landesgeschäftsstelle des Bayerischen Roten Kreuzes

Abteilung und Tätigkeitsbereich:

Der/Die KI-Berater*in ist in der Abteilung Pflege, Soziales und Innovation in der Landesgeschäftsstelle des BRK angesiedelt. Im Fachbereich Soziale Arbeit und Innovation sind die Fachgebiete Migration und Teilhabe, Behindertenhilfe, Sozialpsychiatrie, Betreuungsvereine, Jugend und Familie und Kindertageseinrichtungen verortet. Im Fachbereich Pflege sind stationäre, teilstationäre und ambulante Pflege angesiedelt. Die Hauptaufgaben der Abteilung sind die fachspezifische Beratung und Unterstützung der Verbandsgliederungen, die (Weiter-)Entwicklung der Aufgabenfelder sowie die Spitzenverbandsvertretung. Die Fachteams unterstützen den Verband bei der Neueinrichtung von Diensten, bei Projektentwicklung und -konzeption in inhaltlicher Hinsicht und finanziellen Fragen. Zu den Aufgaben der Abteilung zählen auch die Analyse und Bewertung von sozialen und digitalen Innovationen für die genannten Fachgebiete und Beratung der Verbandsgliederungen bei deren Umsetzung.

Die KI-Beratung ist für die Begleitung der Verbandsgliederungen und Einrichtungen bei der Implementierung von KI-Tools und deren effizienter Integration in den Arbeitsalltag verantwortlich.

Was wir Ihnen bieten

Strukturierte und individuelle Einarbeitung

Spannendes Umfeld mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber

Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK

Betriebliche Altersvorsorge

Life-Work-Balance durch gleitende Arbeitszeiten

Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem online Einkaufsportal

Ein engagiertes Team, welches Sie erwartet und sich auf Sie freut

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Weiterentwicklung einer strukturierten KI-Strategie unter Berücksichtigung technologischer, fachlicher, ethischer und sozialer Anforderungen des BRK

Beratung und Begleitung der Verbandsgliederungen und Einrichtungen bei Auswahl, Einführung und Nutzung von KI-gestützten Lösungen zur nachhaltigen Entlastung der Mitarbeitenden

Förderung eines verantwortungsvollen, rechtssicheren und nutzenorientierten Einsatzes von Künstlicher Intelligenz im gesamten Verband

Analyse bestehender Arbeitsprozesse sowie Identifikation konkreter Einsatzpotenziale für KI Technologien

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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