Familiencoach & Content Creator*in (m/w/d) - FamilienKompass (ESF Plus) - Neumünster

Familiencoach & Content Creator*in (m/w/d) - FamilienKompass (ESF Plus) - Neumünster {Content Creator}

Diakonisches Werk Altholstein GmbH

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter\*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für ein **neues Projekt aus dem ESF Plus Programm** des Bundes und der EU-Kommission (Projektlaufzeit: **01.01.2026 bis 31.12.2028**) suchen wir am **Standort Neumünster** **zum** **nächstmöglichen Zeitpunkt** eine\*n **Familiencoach & Content Creator\*in (m/w/d)** Teilzeit (20 h/Woche), befristet bis zum 31.12.2028 Das Projekt ***FamilienKompass – Unterstützung, die ankommt ***legt den Fokus auf benachteiligte Familien, Alleinerziehende und Eltern mit Migrationsgeschichte in Neumünster und bietet niedrigschwelligen Zugang zu Beratung und Hilfen. Ziel ist die Förderung von sozialer Teilhabe und Chancengleichheit, Stärkung von Familien in belastenden Lebenslagen sowie die Verbesserung der Lebenssituation benachteiligter Menschen durch Hilfe vor Ort. Mit dem FamilienKompass entstehen neue Wege für Familien, die sonst oft übersehen werden. **Ihre Aufgaben:** - Aufsuchende Beratung und Coaching von Familien in herausfordernden Lebenslagen – direkt im häuslichen Umfeld oder an vertrauten Orten, um individuell und praxisnah zu unterstützen - Durchführung von Verweisberatung: Begleitung und Weitervermittlung von Familien zu passenden Unterstützungs-, Beratungs- und Hilfsangeboten im Sozialraum - Ressourcenaktivierung, Haushaltsstabilisierung und Förderung sozialer Teilhabe – mit Blick auf die spezifischen Lebenssituationen der Familien - Entwicklung und Umsetzung kreativer Inhalte (z. B. Videos, Podcasts, digitale Ratgeber, Social-Media-Beiträge) zur niedrigschwelligen Ansprache von Familien - Aufbau eines digitalen Informationsangebots mit niedrigschwelliger Ansprache über Social Media und Newsletter - Zusammenarbeit mit Netzwerkkoordination und Kooperationspartner\*innen zur zielgerichteten medialen Ansprache - Aufbereitung und Verbreitung von Inhalten zur Erhöhung der Sichtbarkeit sozialer Angebote und Hilfestrukturen - Kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler und aufsuchender Formate zur nachhaltigen Unterstützung von Familien - Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Projekts **Ihr Profil:** - Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o. ä.) - Erfahrung in der Arbeit mit Familien und in der digitalen Kommunikation - Kreativität und mediale Kompetenz in der Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte - Interkulturelle Sensibilität und adressatengerechte Kommunikation - Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen - Freude an konzeptioneller Arbeit und innovativen Ansätzen - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in Pädagogik, Medien und Kommunikation **Wir bieten:** - **Modernes Arbeitsumfeld** mit technischer und digitaler Unterstützung - **Arbeiten mit Herz **in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden - **Wertschätzende Unternehmenskultur **mit offener Führung - **Attraktive Vergütung** nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)** ** - **30 Tage Urlaub **im Jahr für Ihre Erholung - **Finanzielle Vorteile** wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - **Flexible Arbeitszeitmodelle** für eine optimale Work-Life-Balance - **Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge** - **Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote** für Ihre Karriere - **Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)** für Ihr Wohlbefinden und **JobRad** für aktives, nachhaltiges Pendeln - **Familienfreundliche Arbeitsbedingungen** (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung) - **Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung** - **Teamgeist und Gemeinschaft** durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen - **Digitale Vorteile** mit unserer eigenen **Mitarbeiter\*innen-App** für interne Kommunikation, News und Services - **Corporate Benefits** mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner\*innen Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Jan-Hendrik Manke, Verwaltung Geschäftsbereich Familie, gern für Sie da -