Einrichtungsleiter (w/m/d)
Agaplesion Bethanien Diakonie gGmbH - Agaplesion Bethanien Havelgarten
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Details
- Unternehmen
- Agaplesion Bethanien Diakonie gGmbH - Agaplesion Bethanien Havelgarten
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 9. Juli 2026
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Gesundheitsberufe in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Einrichtungsleiter (w/m/d) bei Agaplesion Bethanien Diakonie gGmbH - Agaplesion Bethanien Havelgarten ist in Berlin in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Berlin sind derzeit 22 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.200 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 9. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Berlin sind aktuell 22 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 22 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (55%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (55%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Berlin damit vergleichsweise viel Auswahl.
Agaplesion Bethanien Diakonie gGmbH - Agaplesion Bethanien Havelgarten hat aktuell 2 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Einrichtungsleiter (w/m/d)
business AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH
directions_car 13581 Berlin
workTeilzeit, Vollzeit
money6532.4 € / Monat
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AGAPLESION auf einen Blick
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.
Als Teil dieses Verbunds bietet unsere vollstationäre Pflegeeinrichtung AGAPLESION BETHANIEN HAVELGARTEN 132 Bewohner:innen auf drei Wohnbereichen ein liebevolles Zuhause in Berlin-Spandau.
Als Einrichtungsleitung (w/m/d) in Vollzeit übernimmst du die Verantwortung für unser Haus und führst unser Team mit Engagement und Empathie. Du sorgst dafür, dass unsere Bewohner:innen bestmöglich versorgt werden und förderst ein gutes Miteinander und eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Was dich bei uns erwartet
Leitung mit Verantwortung: Du übernimmst die eigenverantwortliche Führung unserer Einrichtung und gestaltest eine moderne, werteorientierte Führungskultur, die Mitarbeitende motiviert und ein positives Arbeitsklima schafft
Wirtschaftlichkeit im Blick: Du sorgst für eine wirtschaftlich stabile und vorausschauende Führung und Weiterentwicklung des Hauses
Teamarbeit: In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung achtest du auf eine verlässliche, faire Einsatzplanung für unser gesamtes Team
Innovation & Weiterentwicklung: Mit deinen Ideen gestaltest du moderne Pflege- und Wohnkonzepte aktiv mit und entwickelst unsere Einrichtung stetig weiter – im Sinne unserer Bewohner:innen und Mitarbeitenden
Ansprechpartner:in mit Weitblick & Netzwerker:in: Du stehst Angehörigen, Kostenträgern und Behörden als kompetente Ansprechperson zur Seite und knüpfst aktiv regionale Kontakte, um unsere Einrichtung sowohl nach innen als auch nach außen überzeugend zu repräsentieren – mit dem Ziel, neue Bewohner:innen und Mitarbeitende zu gewinnen
Was uns überzeugt
Qualifikation: Ausbildung in der Pflege oder Studium im Gesundheits- bzw. Sozialwesen oder BWL
Berufserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der stationären Pflege
Führung & Kommunikation: Du führst empathisch, motivierend und klar. Kommunikation auf Augenhöhe und Mitarbeiterbindung sind dir wichtig
Sozialkompetenz & Kundenfokus: Du bist wertschätzend und hast ein gutes Gespür für Menschen – ob Bewohner:in, Angehörige:r oder Kolleg:in
Organisation & Wirtschaftlichkeit: Strukturiert, entscheidungsstark und wirtschaftlich denkend – auch in anspruchsvollen Situationen
EDV-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Pflege-Software
Unser Versprechen an dich
Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen bei einer 39h/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12., 31.12. und 3.10.
Faire Vergütung: Attraktives Bruttogehalt gemäß AVR.HN – je nach Qualifikation zwischen 5.034,00 € und 6.532,40 € monatlich – ergänzt durch Sonderzahlungen und eine Prämie auf Basis individueller Zielvereinbarungen
Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Verantwortung & Freiraum: Vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, ergänzt durch Führungskräftetrainings und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Starker Teamspirit: Ein motiviertes, herzliches Team mit echtem Zusammenhalt
Mobilität & Benefits: Dienstrad-Leasing und exklusive Rabatte (z. B. im hauseigenen Restaurant und bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter), Zuschuss EGYM-Wellpass
Gestalte deine Zukunft mit uns!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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