Personalleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Arbeitsrecht

Vollzeit am Standort Fulda

Personalleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Arbeitsrecht

Personalleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Arbeitsrecht in Fulda

Raus aus dem eintönigen Job, rein in die Arbeit mit Herz. Bei antonius finden Sie mehr als nur einen gewöhnlichen Beruf!

Als Bürgerstiftung arbeitet antonius an einer Gesellschaft, in der sich jeder Mensch mit seinen Stärken und Schwächen einbringen und in vollem Umfang teilhaben kann. In unserem breit aufgestellten Netzwerk verbinden wir wirtschaftliches Handeln mit sozialem Auftrag – und entwickeln uns kontinuierlich weiter.

HR ist für Sie mehr als Strategie, Konzepte und PowerPoint?

Sie wissen, worauf es im Personalalltag ankommt. Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht sind für Sie keine Randthemen, sondern Bereiche, in denen Sie sich sicher bewegen.

Gleichzeitig möchten Sie gestalten, Verantwortung übernehmen und ein Team führen, ohne den Bezug zur operativen Arbeit zu verlieren.

Dann könnte diese Aufgabe genau die richtige für Sie sein.

Ihr neues berufliches Zuhause:

Als Personalleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle Themen rund um unsere Mitarbeitenden im antonius Netzwerk.

Sie prägen die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit – strategisch und operativ – und behalten dabei stets den Menschen im Mittelpunkt.

Sie begleiten rund 1.600 Mitarbeitende in unterschiedlichen Arbeitsfeldern, von Handwerk und Landwirtschaft über Gastronomie und Verwaltung bis hin zu pädagogischen und sozialen Bereichen.

Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für Vorstand und Führungskräfte und vertreten die Themen rund um Mitarbeitende und Zusammenarbeit überzeugend im gesamten Netzwerk sowie nach außen.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und unseres Haustarifsystems.

Gleichzeitig bleiben Sie nah am Tagesgeschäft und unterstützen Ihr Team aktiv bei anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in der Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die gesamte Personalarbeit – von der Administration über die Entgeltabrechnung bis hin zu Bewerbungsprozessen, Onboarding und Qualifizierung.

Sie unterstützen Ihr Team aktiv in anspruchsvollen Situationen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Themen und in der Entgeltabrechnung.

Sie stellen eine rechtssichere Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Themen sicher und begleiten auch komplexe Fragestellungen souverän.

Sie verantworten die operative Personalarbeit und bringen Ihre Expertise insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in der Entgeltabrechnung aktiv ein.

Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres Haustarifsystems sowie moderner Personalprozesse und treiben die Digitalisierung voran.

Sie sorgen für fundierte Entscheidungsgrundlagen, entwickeln unsere HR-Systeme weiter und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen.

Sie repräsentieren die Personalarbeit im gesamten Netzwerk sowie gegenüber externen Partnern und Institutionen.

Ihr Hintergrund:

Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung und die Bereitschaft, auch operativ Verantwortung zu übernehmen.

Führungserfahrung oder das Potenzial und die Motivation, eine Leitungsfunktion erfolgreich auszufüllen.

Souveränität im Umgang mit komplexen, sensiblen oder konfliktbehafteten Situationen sowie eine ausgeprägte Entscheidungsstärke.

Eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationskompetenz und Freude daran, Menschen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.