Praxisanleitung (m/w/d) gesucht in Mainhardt
Lindenhof Das Private Alten- und Pflegeheim
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Details
- Unternehmen
- Lindenhof Das Private Alten- und Pflegeheim
- Standort
- Mainhardt
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 2. August 2026
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Organisation/Projektmanagement in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Praxisanleitung (m/w/d) gesucht in Mainhardt bei Lindenhof Das Private Alten- und Pflegeheim ist in Mainhardt in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 91 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 90 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (66%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (45%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (42%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Lindenhof Das Private Alten- und Pflegeheim hat aktuell 9 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Praxisanleitung (m/w/d) gesucht in Mainhardt
Nachwuchsförderung ist uns sehr wichtig. Gemeinsam mit allen Beteiligten bauen wir zur weiteren Unterstützung in der praktischen Ausbildung ein Team von hauptamtlichen Praxisanleitungen in der Pflege auf. Gemeinsam mit den ausgebildeten Praxisanleitern in den Pflegebereichen sind Sie für die Koordination und Anleitung unserer Auszubildenden in der Pflege verantwortlich. Sie haben Lust, im Team neue Wege in der Praxisanleitung zu gehen? Zukünftige Kollegen anleiten? Sich kontinuierlich weiter zu entwickeln? Die praktische Ausbildung attraktiver zu machen? Unsere attraktiven Fortbildungsangebote helfen Ihnen dabei.
KOMMEN SIE ZU UNS
Zu Ihren vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören:
Koordinierung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungen
Vorbereitung der Auszubildenden und Beschäftigten auf die Abschlussprüfung und / oder Kenntnisprüfung (Fachkräfte in Anerkennung)
Einführung / Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Erstellung und Fortschreibung von Unterrichts- und Lehrgangsunterlagen für unsere Mitarbeiter
Planung und Koordination von Praktika
Fachliche Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden und Fachkräfte in Anerkennung bei pflegefachlichen Tätigkeiten
Umsetzung des Ausbildungskonzeptes in Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben
Förderung der Schüler*innen / Praktikanten in unterschiedlichen Lebensbereichen
Kommunikation mit Schulen und Vertragspartnern
Enge Zusammenarbeit mit der Praxis, Begleitung der Pflegeschule
Information des Teams über alle relevanten Fragen der Ausbildung
Durchführung von Reflektion- und Beurteilungsgesprächen
Kooperation mit Akteurin der Pflegeausbildung, insbesondere Pflegedienstleitung, Mitarbeiterinnen im Arbeitsbereich Pflege, Altenpflegeschulen, externen Einsatzbetrieben, Aufsichtsbehörden
Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplans im Rahmen des Gesamtkonzept
Dokumentation des Ausbildungsstandes und Ermittlung von Anleitungsbedarfen
Erstellung und Bewertung der Lernaufgaben
Vorbereitung und Mitwirkung bei der praktischen Zwischen-/ Abschlussprüfung
Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildenden
Ihr Profil:
Pflegefachkraftqualifikation, gerne mit Weiterbildung als Praxisanleitung (kann ggf. bei uns erworben werden)
Sie haben Lust auf strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten
Sie sind bereit, die Ausbildung unserer Schüler*innen und Fachkräfte in Anerkennung sicherzustellen und zu begleiten
Kreativität, Belastbarkeit und Geduld
Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen
Freude an offener und wertschätzender Kommunikation
Sicheres Auftreten und klare, verbindliche Kommunikation mit Kolleg*innen und Schüler*innen
Wir bieten Ihnen:
Die Möglichkeit, die Ausbildung unserer Schüler*innen gemäß §4 Abs.3 PflAPrV zu gestalten
Die Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
Flache Hierarchien
Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
Sonderzahlungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unbefristete Arbeitsverträge für Voll- und Teilzeit
Eine 38,5 Stundenwoche, innerhalb der eine flexible Dienstplanung möglich ist
Tarifkonforme Bezahlung, zusätzlich eine monatliche außertarifliche Zulage
Ausführliche und strukturierte Einführung und Einarbeitung durch unsere Praxisanleiter
Eine wertschätzende Betriebsatmosphäre und sympathische Kolleg*innen
Weitere Benefits (Rabattprogramm, Mitarbeiterevents, kostengünstige Mahlzeiten, Gutscheine, Feiern, BGM, Leihfahrräder)
Sie haben noch Fragen? Rufen Sie einfach an:
oder schreiben Sie uns per WhatsApp, Viber oder Signal +49 171 1401538
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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