Bereichsleiter*in
Marie-Christian-Heime e.V.
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Details
- Unternehmen
- Marie-Christian-Heime e.V.
- Standort
- Kiel
- Bereich
- Sonstige Pflegeeinrichtungen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 3. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Schleswig-Holstein: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Bereichsleiter*in bei Marie-Christian-Heime e.V. ist in Kiel in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). In Kiel sind derzeit 13 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 215 Pflege-Stellen insgesamt in Kiel). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Schleswig-Holstein sind aktuell 86 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 68 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (55%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (53%), gefolgt von Teilzeit (21%) — Bewerber haben in Schleswig-Holstein damit vergleichsweise viel Auswahl.
Marie-Christian-Heime e.V. hat aktuell 17 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Die Marie-Christian-Heime sind ein in Kiel fest etabliertes, anerkanntes und sich stetig weiterentwickelndes soziales Unternehmen. In verschiedenen Fachbereichen bieten wir Menschen individuelle Assistenzleistungen an.
Wir suchen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Bereichsleiter*in
für unsere Kindertagesstätten
39 Stunden/Woche | unbefristet | Vergütung nach KTD
Sie möchten die Zukunft von Kindertagesstätten aktiv mitgestalten? Sie bringen Führungs - erfahrung mit und haben Freude daran, pädagogische Qualität weiterzuentwickeln, Teams zu stärken und Veränderungsprozesse zu begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzu - lernen.
Als sozialer Träger mit rund 300 Mitarbeitenden befinden wir uns im Bereich der Kindertagesstätten auf Wachstumskurs. Aktuell gehören drei Kindertagesstätten zu unserem Verant - wortungsbereich.
Eine weitere fünfgruppige Einrichtung wird voraussichtlich zum 1. Oktober 2026 eröffnet, eine zusätzliche dreigruppige Kita befindet sich bereits in der Planung. Für die Begleitung und Weiterentwicklung dieses Bereiches suchen wir eine engagierte und verlässliche Führungspersönlichkeit.
Kiel, Juni 2026
STELLENAUSSCHREIBUNG
IHRE AUFGABENBEREICHE
Strategische und organisatorische Steuerung:
Personalmanagement & Führung:
- Verantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Kita-Bereichs
- Finanz- und Ressourcenmanagement
- Steuerung von Verwaltungs- und Organisationsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsteam und den Kita-Leitungen
- Fachliche Begleitung und Unterstützung der Kita- Leitungen
- Personalführung und Weiterentwicklung der Kita- Leitungen
- Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Mitgestaltung einer modernen Führungskultur
Kooperation & Netzwerkarbeit:
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Gesamtbereichs
- Vertretung des Trägers gegenüber externen Kooperationspartnern
- Zusammenarbeit mit Elternvertretungen, Gremien und regionalen Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe
Pädagogische Qualitätsentwicklung:
- Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte und fachlichen Standards
- Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Begleitung der weiteren Implementierung des neuen Kita-Gesetzes sowie des SQKM
- Sicherstellung und Förderung einer hohen pädagogischen Qualität
Umsetzung und Inbetriebnahme der beiden neuen Kindertagesstätten:
- Koordination aller organisatorischen Abläufe von der Planungsphase bis zur Eröffnung
- Abstimmung mit Behörden, Trägervertreter*innen, Architekt*innen, Fachplaner*innen und weiteren Kooperationspartner*innen
- Aufbau und Implementierung pädagogischer, organisatorischer und betrieblicher Strukturen
- Mitwirkung bei der Personalgewinnung sowie Begleitung der Einarbeitung neuer Teams
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und trägerinterner Vorgaben
- Planung und Beschaffung der erforderlichen Ausstattung und Materialien
- Entwicklung und Umsetzung von Zeit-, Maßnahmen- und Eröffnungsplänen
- Begleitung von Betriebserlaubnisverfahren und weiteren Genehmigungsprozessen
- Unterstützung der Einrichtungsleitungen in der Start- und Aufbauphase
- Budgetüberwachung und wirtschaftliche Steuerung
- Kommunikation mit Familien, Netzwerkpartnerinnen und weiteren relevanten Akteur*innen
Kiel, Juni 2026
STELLENAUSSCHREIBUNG
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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