Wohnbereichsleitung m/w/d
Diakonische Dienste Lünen-Selm
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Details
- Unternehmen
- Diakonische Dienste Lünen-Selm
- Standort
- Lünen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 21. Juni 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Lünen
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Sozialberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung m/w/d bei Diakonische Dienste Lünen-Selm ist in Lünen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 161 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 123 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (58%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (73%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (22%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Diakonische Dienste Lünen-Selm hat aktuell 7 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
ID: 32309
Wohnbereichsleitung m/w/d
Unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) I Start flexibel nach Absprache
Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit Teilzeit (Festanstellung) | Bewerbungsfrist: 20.11.2025
Gemeinsam stärker im Wohnbereich.
Sie möchten Mitarbeitende fördern, Strukturen verbessern und Pflegequalität nachhaltig mit entwickeln?
Dann werden Sie Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Ev. Altenzentrum Lünen, die Teamarbeit stärkt, Prozesse strukturiert und Pflegequalität sichtbar macht. Wir bieten ab sofort eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle.
Einsatzort
Das Ev. Altenzentrum Lünen ist eine stationäre Pflegeeinrichtung der Diakonischen Altenhilfe Dortmund und Lünen gGmbH. Wir bieten älteren Menschen ein sicheres und verlässliches Zuhause und stellen eine fachlich fundierte pflegerische Versorgung rund um die Uhr sicher. Grundlage unserer Arbeit sind Professionalität, Respekt und ein verantwortungsvoller Umgang miteinander. Verlässliche Strukturen und qualifizierte Mitarbeitende sind dabei zentrale Voraussetzungen für eine kontinuierlich hohe Pflegequalität.
Aufgaben
fachliche und organisatorische Steuerung eines Wohnbereichs in Abstimmung mit der verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) der
Pflegeeinrichtung
pflegerische Fachaufsicht zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
Ansprechpartner des Wohnbereichs für Bewohner*innen, Angehörige und allen weiteren an der Pflege beteiligten Personen und
Berufsgruppen
Schichtleitungsaufgaben
Unterstützung bei der Umsetzung eines systematischen Pflegegradmanagements
kompetenzorientierte Mitarbeiterführung und ressourcenorientierte Mitarbeitereinsatzplanung incl. Dienstplanung und
Ausfallmanagement
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung
Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung in der Pflege, idealerweise eine Weiterbildung zur
verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI
Sie verfügen über aktuelles Fachwissen und Kompetenzen zur Umsetzung der zu erfüllenden Aufgaben
Sie bringen eine empathische, wertschätzende und motivierende Grundhaltung und eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit
Ihr Führungsansatz zeichnet sich dadurch aus, dass sie ihre Mitarbeitenden für gemeinsame Ziele begeistern, Orientierung geben,
bei Veränderungsprozessen begleiten und die Mitarbeitenden in ihrer kompetenzorientierten Entwicklung unterstützen
Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten lösungsorientiert mit
Sie sind ein „Teamplayer“ und können mit ihrer konstruktiven, respektvollen und unterstützenden Art einen positiven Beitrag im
Leitungsteam leisten
Sie verfügen über eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen in der Pflege
Wir bieten
eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit in einer 5-Tage-Woche
eine intensive Einarbeitung im Team mit einrichtungsspezifischen und zentralen Anteilen
eine tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung undweitere attraktive Benefits
einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, zukunftsorientierten und digitalen Unternehmen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – flexibel auch digital über den PflegeCampus
individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Diakonie Ruhr Familie
Weitere attraktive Vorteile und Angebote für Mitarbeitende finden Sie hier
Ansprechperson für fachliche Rückfragen/Bewerbungskontakt
Dirk Kreimeyer
E-Mail:
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