stellv. Pflegedienstleiter *in

stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!

Stellenbeschreibung Im Rahmen dieser Voll-/Teilzeitstelle sind Sie im Rahmen der Stellvertretung in unserem Johanna-Heymann-Haus in Marktbreit verantwortlich für die aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie die Personalführung, -planung und -entwicklung. Außerdem sind Sie zuständig für die Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege und die Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen. Sie organisieren und führen Pflegevisiten durch und arbeiten konstruktiv mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen zusammen.

Sie bringen mit Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein. Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude. Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in. Sie besitzen eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL).

Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest: ���� Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job. ❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung. ���� Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt. ���� Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse. ���� Ich finde es gut, wenn ein Arbeitgeber neue Wege geht – z.B. mit einer modernen betrieblichen Altersvorsorge, die über klassische Modelle hinausgeht und arbeitgeberfinanziert ist. ���� Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen. ���� Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. ���� Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sindS.ie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.

Ihre Vorteile

[ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Corporate Benefits ] [ Employee Assistance Programme (EAP) ] [ Fahrradleasing ] [ Finanzierte Fort- und Weiterbildung ] [ Jahressonderzahlung ] [ Prämie für Mitarbeitendenwerbung ] [ Regenerationstage ]

Eckdaten

Nummer: 177316 Erstelldatum: 17.06.2026 Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe Einrichtung: Johanna-Heymann-Haus , Walter-Galuschka-Str. 19, 97340 Marktbreit Region: Bayern Zum / ab: ab sofort Festanstellung Teilzeit - flexibel Vollzeit

Ansprechpartner*in Johanna-Heymann-Haus Carolin Köstner Walter-Galuschka-Str. 19 97340 Marktbreit