Pflegefachkräfte (m/w)
Brambor Pflegedienstleistungen GmbH
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Details
- Unternehmen
- Brambor Pflegedienstleistungen GmbH
- Standort
- Roßwein
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 1. August 2026
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Gesundheitsberufe in Sachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkräfte (m/w) bei Brambor Pflegedienstleistungen GmbH ist in Roßwein in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Roßwein sind derzeit 23 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 23 Pflege-Stellen insgesamt in Roßwein). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Sachsen sind aktuell 758 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 755 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (52%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (49%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (32%) — Bewerber haben in Sachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Brambor Pflegedienstleistungen GmbH hat aktuell 22 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
. Wir sind in den Städten Döbeln, Waldheim, Hartha und Roßwein präsent. Unsere Klienten werden durch unser 170-köpfiges Brambor-Team fürsorglich und individuell betreut.
Zur Verstärkung unserer Pflegeteams suchen wir
ab sofort
Pflegefachkräfte (m/w)
für das Betreute Wohnen in der Bayerischen Straße 11 und 12 in Döbeln
Wir bieten Ihnen:
Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
Ein offenes und freundliches Team
Moderne Pflegedokumentation mit iPad oder Diensthandy
Attraktive Sonntags- und Feiertagszuschläge
Attraktive Prämienzahlungen
Bezahlte interne und externe Weiterbildungen
Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung
Übernahme von Kinderbetreuungskosten
Steigerung der Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Anpassung an Schichten des Lebenspartners
Bereitstellung von Dienstfahrzeugen
Sie bringen mit:
Abgeschlossene Berufsausbildung als
Examinierte Krankenpfleger/-in
Examinierte Altenpfleger/-in
Motivierte und engagierte Arbeitseinstellung
Gute Fachkenntnisse
Teamfähigkeit
Empathie für Ihre Mitmenschen
Führerschein ist nicht zwingend erforderlich
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