stellv. Bereichsleiter*in Erziehungshilfen
AWO Seniorenzentrum Kannenstieg
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Details
- Unternehmen
- AWO Seniorenzentrum Kannenstieg
- Standort
- Magdeburg
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 17. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Sachsen-Anhalt: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position stellv. Bereichsleiter*in Erziehungshilfen bei AWO Seniorenzentrum Kannenstieg ist in Magdeburg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Magdeburg sind derzeit 4 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 129 Pflege-Stellen insgesamt in Magdeburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 17. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Sachsen-Anhalt sind aktuell 7 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 6 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)“ (43%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (71%), gefolgt von Teilzeit (14%) — Bewerber haben in Sachsen-Anhalt damit vergleichsweise viel Auswahl.
AWO Seniorenzentrum Kannenstieg hat aktuell 11 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Magdeburg nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
stellv. Bereichsleiter*in Erziehungshilfen
Erziehungshilfen
Kannenstieg 1, 39128 Magdeburg
Teilzeit, Befristeter Vertrag
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Teilzeit
Arbeitsort
Kannenstieg 1, 39128 Magdeburg
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad-Leasing
Jobticket
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket
Vollständige Stellenbeschreibung
Nummer: 177237
stellv. Bereichsleiter*in Erziehungshilfen (m/w/d)
Der AWO Kreisverband Magdeburg e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege, der sich in verschiedenen sozialen Dienstleistungsbereichen engagiert. Wir sind Mitglied in der Gemeinwohlökonomie und unser oberstes Ziel ist das Wohl von Menschen und Umwelt. Weitere Informationen dazu und die Angebote des AWO Kreisverbandes Magdeburg e.V. sowie der Tochtergesellschaft KITAWO gGmbH können unter: gefunden werden.
Für den Bereich der Erziehungshilfen (stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen) suchen für eine engagierte Person als:
stellvertretende Bereichsleitung
mit einem Stundenvolumen von 20 Stunden in der Woche (in Vertretungszeiten kann das Stundenvolumen flexible erhöht werden)
Stellenbeschreibung
Vertretung der Leitung bei Abwesenheit in allen organisatorischen, personellen und fachlichen Belangen
Koordination des täglichen Dienstbetriebs für die stationären Wohngruppen, die teilstationäre Tagesgruppe und die ambulanten Hilfen
Dienst- und Fachaufsicht sowie Mitwirkung bei der Dienstplan- und Urlaubsgestaltung der Teams
Qualitätsentwicklung und -sicherung durch die Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte für alle Leistungsbereiche
Weiterentwicklung von Kinderschutz- und Gewaltschutzkonzepten nach § 8a SGB VIII
Fachliche Begleitung der Teams bei komplexen Fallverläufen
Kriseninterventionsmanagement und Deeskalation bei akuten Gefährdungslagen oder Konflikten
Belegungsmanagement und Abstimmung von Neuaufnahmen in den stationären und teilstationären Angeboten
Führung, Beratung und Motivation der pädagogischen Fachkräfte durch regelmäßige Fall- und Teambesprechungen
Einarbeitung neuer Mitarbeitenden (Onboarding) nach strukturierten Konzepten
Reflexion des pädagogischen Alltags mit den Mitarbeitenden zur Sicherung einer professionellen Haltung und Beziehungsarbeit
Planung und Durchführung von pädagogischen Klausurtagen, Inhouse-Schulungen und Fachbeiträgen in Teamsitzungen
Kooperation mit dem örtlichen Jugendamt und dem Landesjugendamt
Kontaktaufnahme
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Sie bringen mit
Mindestens ein Diplom/Master Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder einen ähnlichen Abschluss
fokussierte Entscheidungsfähigkeit, Verlässlichkeit und souveräne Abwesenheitsvertretung
Deeskalationsstrategien und Interventionstechniken in Notfällen und Krisen
moderene Ideen zum Steuern von Belegung, Gestaltung von Aufnahmeprozesse und Nutzung von Ressourcen
Sie motivieren, kommunizieren klar
Sie sorgen für strukturierte Einarbeitung, Mentoring neuer Mitarbeitender
Sie fördern Selbstreflexion und entwickeln Ihre professionelle Haltung weiter
Sie arbeiten offen mit Jugendamt/Landesjugendamt und Partnern zusammen
Ihre Kommunikation ist wertschätzend und transparent
Sie bewahren Ruhe und reagieren flexibel auf Veränderungen
Sie setzen Schutzkonzepte um und entwickeln sie weiter
Sie haben Grundkenntnisse Belegung/Dokumentation und gehen sicher mit Rechts- und Standards um
Sie sind offen für Fort- und Weiterbildungen und testen neue Methoden & Tools.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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