Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d)
Casa Mia Seniorenzentren Duisburg GmbH
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Details
- Unternehmen
- Casa Mia Seniorenzentren Duisburg GmbH
- Standort
- Duisburg
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 13. Juli 2026
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Sozialberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) bei Casa Mia Seniorenzentren Duisburg GmbH ist in Duisburg in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Duisburg sind derzeit 4 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 57 Pflege-Stellen insgesamt in Duisburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 13. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 379 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 312 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (58%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (56%), gefolgt von Teilzeit (26%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Wer in Duisburg nach Sozialberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
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Pflege- und Servicedienstleistungen
Bettenanzahl: 150
Pflege
Sozialer Dienst
Küche
Cafeteria
Wäscherei
Fußpflege
Friseur
Ihre Ansprechpartner
Jerzy RasekEinrichtungsleitung
Sabine LorenzPflegedienstleitung
Dirk KuczeraRegionalleitung
Aktuelle Termine & Veranstaltungen
Tanzvergnügen Hr. Klein
Musiker, Kaltgetränke und Knabbergebäck
10. Juni 2026, 15:30 Uhr
Eintritt frei
Ohne Voranmeldung
Caya Freitag
0203 / 50004 - 25
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Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit
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Wir sind überzeugt: Eine menschenwürdige und zukunftsorientierte Pflege ist möglich. So lautet unser Ziel, das wir gemeinsam mit einem engagierten Team aus rund 2.200 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Schleswig-Holstein verfolgen. Eine empathische und kompetente Pflege und Betreuung ist für uns dabei ebenso selbstverständlich wie die konsequente Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und der Einsatz digitaler Technologien für eine sichere und innovative Pflege.
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