Erg dagog i änzung ische
Lebenshilfe Unterer Niederrhein e.V.
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Details
- Unternehmen
- Lebenshilfe Unterer Niederrhein e.V.
- Standort
- Rees
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
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Erg dagog i änzung ische in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Erg dagog i änzung ische bei Lebenshilfe Unterer Niederrhein e.V. ist in Rees in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 16. Juni 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
Alles außer Langeweile
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Bezahlung Willkommens-
Mitarbeiter Betriebliche
nach TVöD kultur/Onboarding rabatte
Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Beteiligung/Unterstützung für das Zusammenstellen von Beobachtungen über die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder
- Informationspflicht über Gruppensituation und individuelle Situation der Kinder durch Austausch mit dem Team und bei Bedarf durch Hospitationen, Beobachtungen und päd. Aktivitäten
- Aufgaben im Sinne des Kinderschutzes
- Wahrnehmung der Aufsichtspflicht und
Umsetzung getroffener Absprachen mit anderen
Gruppenmitarbeiter:innen sowie der Gruppenleitung
- Darstellung der pädagogischen Angebote mit Kleingruppen und einzelnen Kindern
- Gestaltung und Ordnung der Kita-Räume und des Außengeländes
- Übernahme der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Gruppe
- Unterstützung in der Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten
- Mitplanung und Durchführung von Veranstaltungen
- Mitarbeit in den Gremien der Tageseinrichtung für Kinder
Gesundheits- Deutsche management Dienstrad
Ihr Profil
- Maßgeblich für die Qualifikation ist die
Personalverordnung in der jeweils aktuell gültigen
Fassung. Sie beinhaltet u.a. eine Ausbildung
als Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder
Heilerziehungshelfer:in
- Durchsetzungsvermögen, Überzeugungsstärke, Kritik- und Konfliktfähigkeit,
- Stressresistenz, Flexibilität, Kreativität, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
- Flgende Nachweise sind gesetzlich erforderlich:
- erweitertes, eintragsfreies Führungszeugnis nach BZRG (Bundeszentralregistergesetz) § 30a Abs. 1
- Belehrungen nach IFSG §33-35 (Umgang mit Infektionen) und § 43 (Lebensmittelhygiene)
- Nachweis Masernschutz für alle Personen, die nach 1970 Geborenen sind
Ihre Bewerbung* richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Alternativ per Post an
Lebenshilfe Unterer Niederrhein | Groiner Allee 10a | 46459 Rees
*Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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