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Wohnverbundleitung (m/w/d)

AWO Kreisverband Fürstenwalde e.V.

📍 FürstenwaldeAmbulante PflegeTeilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
AWO Kreisverband Fürstenwalde e.V.
Standort
Fürstenwalde
Bereich
Ambulante Pflege
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
9. Juli 2026

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Organisation/Projektmanagement in Brandenburg: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Wohnverbundleitung (m/w/d) bei AWO Kreisverband Fürstenwalde e.V. ist in Fürstenwalde in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 9. Juli 2026 verifiziert.

Im Bundesland Brandenburg sind aktuell 21 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben17 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (52%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (62%), gefolgt von Teilzeit (24%) — Bewerber haben in Brandenburg damit vergleichsweise viel Auswahl.

AWO Kreisverband Fürstenwalde e.V. hat aktuell 4 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Fürstenwalde nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Sozialberufe (3)Gesundheitsberufe (2)

Stellenbeschreibung

Wohnverbundleitung (m/w/d)

Wir suchen für unseren AWO Wohnverbund für junge Menschen „living tree“ (§§27, 34 SGB VIII) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnverbundleitung (m/w/d) in Teilzeit.

Im AWO Wohnverbund werden junge Menschen im Alter von 6 bis 21 Jahren in derzeit 8 stationären, 4 teilstationären sowie 3 ambulanten Betreuungsplätzen begleitet und unterstützt.

Der AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. ist ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im Land Brandenburg. Wir sind ein modernes und professionelles Unternehmen, das soziale Dienstleistungen im Landkreis Oder-Spree für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, sozial Schwache und Menschen mit Beeinträchtigungen anbietet. Unser Ziel ist es, durch individuelle Unterstützung und Förderung die Lebensqualität unserer Klienten zu verbessern.

Gegründet im Jahr 1990, beschäftigen wir heute ca. 250 Mitarbeitende in 30 Einrichtungen und Beratungsstellen. Wir legen großen Wert auf Werte wie Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit und engagieren uns aktiv in der Gemeinschaft, um soziale Teilhabe für alle zu fördern.

Was bieten wir:

Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum,

einen unbefristeten Arbeitsvertrag,

Vereinbarkeit von Präsenz- und mobilem Arbeiten,

tarifliche Vergütung sowie Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung,

Jahressonderzahlung (75 %),

30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember,

ein hochmotiviertes und multiprofessionelles Team,

ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe,

Supervision und fachliche Begleitung,

fachspezifische Fort- und Weiterbildungen,

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,

betriebliche Krankenversicherung (Zahn & Brille),

bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten.

Das sind die Aufgaben:

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Wohnverbundes,

Steuerung und Weiterentwicklung stationärer HzE-Angebote,

Personalführung, Dienstplanung und Teamentwicklung,

Sicherstellung pädagogischer Standards und gesetzlicher Vorgaben,

Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut sowie weiteren Netzwerkpartnern und Fachgremien,

Regionale Mitwirkung im Fachforum der LAG der AWO,

Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung,

Krisenmanagement und fachliche Beratung der Teams,

Sicherstellung des laufenden Betriebs unter Beachtung der geltenden Vorschriften,

Budgetplanung und Budgetsteuerung sowie Belegungsmanagement,

Ihre pädagogische Haltung und Ihre Fachkompetenz lassen es zu, die pädagogische Arbeit in der Einrichtung anzuleiten, zu reflektieren und weiterzuentwickeln,

vertrauensvolle, kooperative und loyale Zusammenarbeit mit der stellv. Wohnverbundleitung.

Was wir uns wünschen:

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation,

mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich der stationären Hilfen zur Erziehung wünschenswert

Leitungserfahrung wünschenswert,

Kenntnisse im SGB IX,

Freude an Vernetzungsarbeit und enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Kooperationspartnern,

Authentische Persönlichkeit mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit,

Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit,

Flexibilität und Belastbarkeit,

sicherer Umgang mit Dokumentation und Berichtswesen,

unternehmerisches Denken und Handeln sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse,

Kooperations- und Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsfähigkeit,

hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeit.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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