Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d)
AWO Kreisverband Fürstenwalde e.V.
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Details
- Unternehmen
- AWO Kreisverband Fürstenwalde e.V.
- Standort
- Fürstenwalde
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 10. Juli 2026
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Sozialberufe in Brandenburg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) bei AWO Kreisverband Fürstenwalde e.V. ist in Fürstenwalde in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Fürstenwalde sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 7 Pflege-Stellen insgesamt in Fürstenwalde). Diese Stelle wurde zuletzt am 10. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Brandenburg sind aktuell 145 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 123 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (61%). Beim Vertragsmodell überwiegt Teilzeit (41%), gefolgt von Vollzeit (39%) — Bewerber haben in Brandenburg damit vergleichsweise viel Auswahl.
AWO Kreisverband Fürstenwalde e.V. hat aktuell 4 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d)
Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d)
Wir suchen für unsere Erziehungs- und Familienberatungsstelle mit Einsatzort in Fürstenwalde und Erkner zum 01.10.2026 einen Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche).
Der AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. ist ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im Land Brandenburg. Wir sind ein modernes und professionelles Unternehmen, das soziale Dienstleistungen im Landkreis Oder-Spree für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, sozial Schwache und Menschen mit Beeinträchtigungen anbietet. Unser Ziel ist es, durch individuelle Unterstützung und Förderung die Lebensqualität unserer Klienten zu verbessern.
Gegründet im Jahr 1990, beschäftigen wir heute ca. 250 Mitarbeitende in 30 Einrichtungen und Beratungsstellen. Wir legen großen Wert auf Werte wie Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit und engagieren uns aktiv in der Gemeinschaft, um soziale Teilhabe für alle zu fördern.
Mit Blick auf die Zukunft planen wir, unser Angebot weiter auszubauen und innovative Projekte zu entwickeln, um den Bedürfnissen unserer Klienten gerecht zu werden.
Was bieten wir:
Ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein wertschätzendes Miteinander,
tarifliche Vergütung sowie Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung,
Jahressonderzahlung (75 %),
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember,
einen attraktiven Arbeitsplatz in einem teamorientierten und angenehmen Arbeitsklima,
abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können,
fachspezifische Fort- und Weiterbildungen,
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
betriebliche Krankenversicherung (Zahn und Brille),
Vergütung von Zusatzaufgaben laut Tarif,
JobRad – Fahrradleasing für umweltbewusste Mobilität,
ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal,
regelmäßige Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Teamgeists,
bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten.
Das sind die Aufgaben:
Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Familien bei Erziehungs-, Entwicklungs- und Beziehungsfragen,
Durchführung von Einzel-, Paar-, Familien- und Elterngesprächen,
Unterstützung bei familiären Krisen, Trennungs- und Scheidungssituationen,
Diagnostische Einschätzung von Entwicklungs- und Belastungssituationen,
Entwicklung individueller Lösungs- und Unterstützungsstrategien gemeinsam mit den Ratsuchenden,
Zusammenarbeit mit Schulen, Kitas, Jugendämtern, medizinischen Einrichtungen und weiteren Netzwerkpartnern,
Durchführung von Gruppenangeboten, Informationsveranstaltungen und Präventionsprojekten,
Dokumentation und fachliche Fallarbeit gemäß den geltenden Standards.
Was wir uns wünschen:
ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (Diplom, Master oder Bachelor),
Berufserfahrung sowie beraterische, familien-/verhaltenstherapeutische oder systemische Zusatzqualifikation wäre wünschenswert,
Erfahrung in der Bearbeitung von Fällen bei Kindeswohlgefährdung nach dem SGB VIII §§8a/8b,
Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Fähigkeit zum Perspektivwechsel und zur Wertschätzung,
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Entwicklungspsychologie, Familiendynamik und in der Einschätzung und Bewertung von Abweichungen in Entwicklungsverläufen,
Methodenkompetenzen in der Beratungs- und Therapiearbeit,
Präsentationsfähigkeit und Öffentlichkeitswirksamkeit,
Rechtliche Kenntnisse des SGB VIII und FamFG,
Kompetenz und Interesse an kooperativer Teamarbeit,
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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