Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Abhängigkeitserkrankungen
Alexianer GmbH
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Details
- Unternehmen
- Alexianer GmbH
- Standort
- Münster
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 22. Juni 2026
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Abhängigkeitserkrankungen bei Alexianer GmbH ist in Münster in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Münster sind derzeit 39 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.358 Pflege-Stellen insgesamt in Münster). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 55 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 49 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Kleinunternehmen (10 - 49 MA)" (84%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (56%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Alexianer GmbH hat aktuell 1.222 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Abhängigkeitserkrankungen
Alexianer Krefeld GmbH
Krefeld
Berufserfahrung
Voll/Teilzeit
Monatsgehalt: 4.070 - 5.090 EUR
Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten und Menschen auf ihrem Weg aus der Abhängigkeit professionell begleiten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Für unsere Klinik für Allgemeinpsychiatrie mit Schwerpunkt illegale Substanzen der Alexianer Krefeld GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihr PLUS bei uns
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–374 € pro Dienst)
Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung
Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys
Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich
Flexible Arbeitsmodelle, 5-Tage-Woche & hohe Dienstplansicherheit
Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung
Ihre Kernaufgaben
Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung und Übernahme dieser bei Abwesenheit der Stationsleitung.
Kenntnisse in Pflegeorganisation- und Management
Gemeinsame Führung und Entwicklung des Pflegepersonals mit der Stationsleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion
Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
Förderung einer konstruktiven, multiprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Einbringen und Entwickeln innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung der psychiatrischen Pflege
Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinärem Austausch
Was Sie mitbringen
Erfolgreich abgeschlossene oder in Deutschland anerkannte dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
Kenntnisse in der Pflegeorganisation und im Pflegemanagement sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein
Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Teams und Pflegeprozessen
Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Abgeschlossene oder geplante Initiative im mittleren Pflegemanagement, in der Stations- oder Bereichsleitung oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitswesen – alternativ die Absicht, eine solche Qualifikation zeitnah zu erwerben
Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.B. KIS und digitales Dienstplansystem)
Motivation zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Nicole Hoesemans
Integrationsbeauftragte / Recruiting
02151 334-1742
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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