Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d)
Stiemerling Residenz Königslutter
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Details
- Unternehmen
- Stiemerling Residenz Königslutter
- Standort
- Hattorf am Harz
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 10. Juli 2026
Markt für Betreuungskraft in Hattorf am Harz
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Betreuungskraft im Raum Hattorf am Harz.
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Sozialberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d) bei Stiemerling Residenz Königslutter ist in Hattorf am Harz in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 10. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 136 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 136 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (66%), gefolgt von Teilzeit (18%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Stiemerling Residenz Königslutter hat aktuell 8 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Karriere
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Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d)
Unser Angebot für Sie:
Kommunikation auf Augenhöhe
familiengeführtes und mitarbeiterorientiertes Unternehmen
E-Bike Leasing
vergünstigte KFZ-Versicherung
Beteiligung an privater Altersvorsorge
Sonderzahlungen (Urlaub- & Weihnachtsgeld)
Leistungsgerechte Vergütung + attraktive Zulagen (Wochenende, Nacht, Feiertag)
Zeitwertkontenmodell
aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Unternehmens
auf ihre Person zugeschnittene Qualifizierungsmaßnahmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit
Unser Wunsch an Sie:
Qualifikation nach § 43b
Bereitschaft zur vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit
Offenheit zum vertrauensvollen Miteinander
Respekt vor der Individualität unserer Bewohner und Mitarbeitenden
Neugier
Kritischer Blick und Bereitschaft zu Veränderungsprozessen
Kreativität und Freude an Entwicklung
Die Tätigkeit der zusätzlichen Betreuungskraft nach § 43b umfasst u.a.:
Unterstützung und Motivation unserer Bewohner in Belangen des täglichen Lebens
zuvorkommender und freundlicher Umgang
Umsetzung des Betreuungskonzeptes
Gesprächsführung mit den Bewohnern
Durchführung gemeinsamer Beschäftigungsangebote
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