Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ID 30184
Stiftung Bethel
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Details
- Unternehmen
- Stiftung Bethel
- Standort
- Bielefeld
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 13. Mai 2026
Markt für Pflegefachkraft in Bielefeld
225 offene Stellen
18 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ID 30184 bei Stiftung Bethel ist in Bielefeld in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Bielefeld sind derzeit 546 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.146 Pflege-Stellen insgesamt in Bielefeld). Diese Stelle wurde zuletzt am 13. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 7.290 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 6.164 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (49%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (43%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Stiftung Bethel hat aktuell 928 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ID 30184
Stellen ID: 30184
Arbeitsfeld: Altenhilfe
Standort:
Berlin-Charlottenburg, DE, 10589
Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsart: unbefristet
Für das neue vollstationäre Seniorenheim 'Julia von Bodelschwingh-Haus', am Standort Berlin-Charlottenburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft im Demenzwohnbereich (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet
Wir bieten Ihnen:
die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
vermögenswirksame Leistungen
Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
30 Urlaubstage
betriebliche Altersvorsorge der EZVK
Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
Ihre Aufgaben sind:
Erfassung/Dokumentation und Integration der individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste und deren Umsetzung in den Pflegeprozess sowie die situative Anpassung bei Änderungen im aktuellen Tagesablauf
Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses
intensive Bezugspflege mit Erkennung und kontinuierlicher Nutzung der Ressourcen unserer Bewohnenden
intensive Biografiearbeit
enge Zusammenarbeit und sehr gute Kommunikation mit den behandelnden Ärzten
sehr gute Symptomkontrolle und entsprechende Interventionen
Durchführung/Evaluation der palliativpflegerischen Maßnahmen
konstruktive und aktive Zusammenarbeit mit unseren Bewohnenden sowie deren Zugehörigen
Führung und Verantwortung für die PC-gestützten Pflegedokumentation
Wichtig sind für uns:
eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege, wünschenswert: Erfahrungen mit demenziell Erkrankten
Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit / Wunschdienstplan
Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen/Supervision
anwendbare PC-Kenntnisse
Für Fragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung, Katharina Kröll-Mohr, telefonisch unter 030-297723-401, sehr gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf SIE kennenzulernen!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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