Pflegefachkraft (m/w/d) Stroke Unit
Kath.Hospitalvereinigung Weser - Egge gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Kath.Hospitalvereinigung Weser - Egge gGmbH
- Standort
- Höxter
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 11. Mai 2026
Markt für Pflegefachkraft in Höxter
10 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) Stroke Unit bei Kath.Hospitalvereinigung Weser - Egge gGmbH ist in Höxter in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Höxter sind derzeit 14 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 31 Pflege-Stellen insgesamt in Höxter). Diese Stelle wurde zuletzt am 11. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 6.992 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 6.152 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (48%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (44%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Kath.Hospitalvereinigung Weser - Egge gGmbH hat aktuell 27 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) Stroke Unit
Höxter, St. Ansgar Krankenhaus
Voll/Teilzeit
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
erste Erfahrungen im Bereich Neurologie sind von Vorteil
soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
Sensibilität und Einfühlungsvermögen
flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit, mentale Stärke
Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P8 Anlage 31 AVR Caritas von mindestens 3.701,21 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf
ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
und vieles mehr
Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.
Ihre Ansprechpartner:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Pflegedienstleiterin
Frau Tamara Schmiemann
+49 (5271) 66 – 3001
Personalreferent
Herr Stephan Herbeck
+49 (5272) 607 - 1157
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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