Betreuungsassistent/in nach § 43b SGB XI (w/m/d)
Seniorenheim Agnes-Heim
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Details
- Unternehmen
- Seniorenheim Agnes-Heim
- Standort
- Rees
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 20. Juni 2026
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Sozialberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Betreuungsassistent/in nach § 43b SGB XI (w/m/d) bei Seniorenheim Agnes-Heim ist in Rees in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 1.118 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 944 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (50%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (54%), gefolgt von Teilzeit (26%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Seniorenheim Agnes-Heim hat aktuell 4 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Für den Pflegedienst im Agnes-Heim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betreuungsassistenten/in nach § 43 SBG XI in Teilzeit.
Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region. Weitere Informationen zu unserem Verbund und das Bewerberportal finden Sie unter .
Wir bieten
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden, kollegialen Team – hier zählt jeder Mensch und jeder Beitrag.
Faire Bezahlung, die ankommt: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend.
Zukunft? Gesichert! Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
Clever sparen: Profitieren Sie zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Wachsen und weiterkommen: Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Mehr drin für Sie: Mit Corporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar.
Nachhaltig mobil: Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss bleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel.
Leben und Arbeiten im Einklang: Unsere flexiblen Arbeitszeiten geben Ihnen Raum für Familie, Freizeit und persönliche Balance.
Gesund bleiben: Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten.
Ankommen leicht gemacht: Unser strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen.
Das suchen wir
abgeschlossene Ausbildung nach § 43b SGB XI
Bereitschaft zur Umsetzung der Ziele unserer Einrichtungen
Darstellbar positiver Einstellung zu pflegebedürftigen und alten Menschen
Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft im Team zu arbeiten
Angemessener Umgang mit Nähe und Distanz
Kontakt
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Ann-Kathrin Terstegge unter der Telefonnummer: 02851 79-51 gerne zur Verfügung.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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