Praxisanleiter (m/w/d) im Clemens-Kessler-Haus in Marktoberdorf
Bayerisches Rotes Kreuz
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Details
- Unternehmen
- Bayerisches Rotes Kreuz
- Standort
- Marktoberdorf
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 3. August 2026
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Organisation/Projektmanagement in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Praxisanleiter (m/w/d) im Clemens-Kessler-Haus in Marktoberdorf bei Bayerisches Rotes Kreuz ist in Marktoberdorf in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 176 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 166 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (89%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (72%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (18%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
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Stellenbeschreibung
Praxisanleiter (m/w/d) im Clemens-Kessler-Haus in Marktoberdorf {Praxisanleiter/in - Pflegeberufe}
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Ostallgäu
Kreisverband Ostallgäu Wir suchen: Praxisanleiter (m/w/d) im Clemens-Kessler-Haus in Marktoberdorf ab sofort Voll- oder Teilzeit unbefristet Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten. Für unser „Clemens-Kessler-Haus“ in Marktoberdorf (100 Plätze im offenen Wohnbereich) mit ambulantem Pflegedienst, suchen wir einen engagierten Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir bieten Ihnen: - leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst. - eine monatliche Praxisanleiter-Zulage in Höhe von 210 € bei Vollzeit. - eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit. - Schichtzulagen, Zeitzuschläge je nach Einsatz. - zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr. - ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio) - Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm. - einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - die Möglichkeit des Bikeleasings. - die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation mit internationaler Ausstrahlung - Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima. - interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. - 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Ihre Aufgaben: - systematische Umsetzung des Ausbildungskonzepts - Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess - Die Grundsätze des BRK sind weitergegeben. - Erkennen und Aufgreifen von fachlichen Veränderungen in der Altenpflege und Bewertung der Relevanz für die Einrichtung - Kooperation mit anderen Berufsgruppen und Angehörigen - Befähigung der Auszubildenden zur fachlichen Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Durchführung, sowie zur Behandlungspflege, Pflege- und Betreuungsaufgaben - Unterstützung bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen im Pflegebereich - Vermittlung des jeweiligen pflegerischen Aufgabenbereiches in der Einarbeitung und Sicherstellung der Verantwortlichkeit des Mitarbeiters Ihr Profil: - eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung - mindestens 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation - gute EDV-Kenntnisse - mindestens 24 Stunden berufspädagogische Fortbildung pro Jahr - eine Anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung - Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität - Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtung gerne zur Verfügung: Bayerisches Rotes Kreuz – Clemens-Kessler-Haus Andreas Hüller, Einrichtungsleiter Mühlsteig 33, 87616 Marktoberdorf !! Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr und den Bundesfreiwilligendienst !!!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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