Pflegedienstleiter (m/w/d)
Virtus Albi Pflege GmbH
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Details
- Unternehmen
- Virtus Albi Pflege GmbH
- Standort
- Rösrath
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 6. August 2026
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegedienstleiter (m/w/d) bei Virtus Albi Pflege GmbH ist in Rösrath in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). In Rösrath sind derzeit 7 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 8 Pflege-Stellen insgesamt in Rösrath). Diese Stelle wurde zuletzt am 6. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 4.474 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.939 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (48%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (37%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Virtus Albi Pflege GmbH hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegedienstleiter (m/w/d)
Die Ausbildung Schwesternhelferin/ Pflegediensthelfer ist die Basisqualifikation in der Pflege. Gleichzeitig bietet sie ein ideales Sprungbrett in die Berufswelt der Pflege und Medizin. Die Bewerber erhalten eine erstklassige Ausbildung im pflegerischen Bereich. Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt in der Vermittlung der praktischen Fertigkeiten. Die Ausbildung umfasst 120 Stunden von denen 55 Stunden mit praktischen Übungen belegt sind. Nach dem Ausbildungslehrgang erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in unserem Pflegedienst.
Ihr Profil:
Mindestalter: 16 Jahre
Gesundheit:körperliche und geistige Eignung für eine Pflegetätigkeit
Sprachkenntnisse:Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
Übernahme der kompletten Ausbildungskosten ( ca. 600 bis 800 EUR)
Unbefristeten Arbeitsvertrag im Anschluß.
Attraktiven Arbeitsplatz
Professionelle Einarbeitung in der Pflege
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
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