Stellenangebot – Einrichtungsleitung (m/w/d) im Rahmen einer Nachfolgeregelung
Lebenshilfe e.V. RV Oschatz
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Details
- Unternehmen
- Lebenshilfe e.V. RV Oschatz
- Standort
- Oschatz
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 14. Juni 2026
Markt für Heimleitung in Oschatz
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Sachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellenangebot – Einrichtungsleitung (m/w/d) im Rahmen einer Nachfolgeregelung bei Lebenshilfe e.V. RV Oschatz ist in Oschatz in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 14. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Sachsen sind aktuell 21 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 15 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (52%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (43%) — Bewerber haben in Sachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Lebenshilfe e.V. RV Oschatz hat aktuell 9 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Stellenangebot – Einrichtungsleitung (m/w/d) im Rahmen einer Nachfolgeregelung
Einrichtung: Wohn-Pflege-Einrichtung „Am Rosenhügel“
Arbeitszeit: 35 Wochenstunden
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ziel der Stelle
Die Ausschreibung dient der frühzeitigen Nachbesetzung der Einrichtungsleitung der Wohn-Pflege-Einrichtung „Am Rosenhügel“. Ziel ist eine strukturierte Einarbeitung im Rahmen einer geplanten Nachfolge des aktuellen Heimleiters, um Kontinuität, Qualität und Stabilität in der Leitung der Einrichtung sicherzustellen.
Über uns
In dem Lebenshilfe e. V. RV Oschatz steht der Mensch mit Behinderung im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir begleiten, unterstützen und assistieren Menschen mit Unterstützungsbedarf mit dem Ziel, ihnen ein möglichst selbstbestimmtes, würdevolles und erfülltes Leben zu ermöglichen.
Mit über 300 Mitarbeitenden in unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten sind wir ein vielseitiger und erfahrener Träger. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Empathie, Wertschätzung, Respekt und Teamgeist.
Mehr Informationen finden Sie unter:
Ihre Rolle als Einrichtungsleitung
Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische, personelle und wirtschaftliche Führung der Wohn-Pflege-Einrichtung „Am Rosenhügel“. Im Rahmen der Nachfolge arbeiten Sie eng mit Einrichtungsleitern sowie mit der Geschäftsleitung zusammen und werden schrittweise in alle Leitungsaufgaben eingeführt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Betrieb der Wohn-Pflege-Einrichtung „Am Rosenhügel“
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung aller pflege- und betreuungsrelevanten Prozesse
- Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege, Betreuung und Assistenz
- Verantwortung für Personalplanung, Personaleinsatz und Personalentwicklung
- Sicherstellung einer fachgerechten Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Umsetzung, Weiterentwicklung und Kontrolle des Qualitätsmanagements und der Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Kostenträgern und Behörden
- Vertretung der Einrichtung nach innen und außen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Sozial-, Gesundheits-, kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Bereich inklusive einschlägiger Berufserfahrung in Einrichtungen des Sozial- oder Gesundheitswesens oder
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pflegefachkraft einschließlich Zusatzqualifikation für leitende Funktionen sowie Berufserfahrung im Pflege- oder Wohn-Pflege-Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
- hohe fachliche, soziale und persönliche Kompetenz
- verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Lebenshilfe
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Führerschein Klasse B
Was wir Ihnen bieten
- einen verantwortungsvollen Leitungsarbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen Träger
- Onboarding Prozess durch systematische, eng begleitete Einarbeitung im Rahmen der Nachfolgeregelung und eine zielorientierte Integration ins Führungskräfteteam
- ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein engagiertes, multiprofessionelles Team
- regelmäßige Team- und Fallbesprechungen
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Aufrechterhaltung bzw. dem Erwerb erforderlicher fachlicher Qualifikationen
- bis zu 30 Tage Urlaub
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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