Praxisanleiter (m/w/d) für die Lernetage
Altenheim Friedrichsburg
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Details
- Unternehmen
- Altenheim Friedrichsburg
- Standort
- Münster
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Praxisanleiter (m/w/d) für die Lernetage bei Altenheim Friedrichsburg ist in Münster in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Münster sind derzeit 17 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 384 Pflege-Stellen insgesamt in Münster). Diese Stelle wurde zuletzt am 31. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 155 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 154 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (72%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (66%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (23%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Wer in Münster nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Praxisanleiter (m/w/d) für die Lernetage
Vollzeit (39 Std./Woche)/ unbefristet / 5,5 Tage/Woche / Freigestellte Praxisanleitung
Vorteile
Freigestellte Tätigkeit als Praxisanleiter auf der Lernetage
Attraktive Vergütung nach AVR Caritas
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
Betriebliche Altersvorsorge
Einspringprämie von bis zu 65 €
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 2.300 €
34 Urlaubstage bei 5,5 Tage Woche
Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeitmodelle
U3-Kitaplätze bevorzugt für Mitarbeiter*innen
Unterstützung bei der Wohnungssuche
JobRad-Leasing
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (mindestens 300 Stunden)
Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und Nachwuchsförderung
Pädagogisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
Offenheit für unterschiedliche Kulturen, Religionen und Lebensentwürfe
Aufgaben
Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung auf der Lernetage
Begleitung, Förderung und Anleitung von Auszubildenden aller Ausbildungsjahre
Durchführung geplanter Praxisanleitungen und Lernangebote
Gestaltung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
Beurteilung und Dokumentation der Lernentwicklung
Förderung eines sebständigen und verantwortungsvollen Pflegehandelns
Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Wohnbereichen und Leitungskräften
Unterstützung der Auszubildenden bei der Vorbereitung auf Prüfungen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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