Pflegekraft (m/w/d) für die Pflege‑WG
Advita Pflegedienst GmbH
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Details
- Unternehmen
- Advita Pflegedienst GmbH
- Standort
- Suhl
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 11. September 2026
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Gesundheitsberufe in Thüringen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegekraft (m/w/d) für die Pflege‑WG bei Advita Pflegedienst GmbH ist in Suhl in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Suhl sind derzeit 7 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 16 Pflege-Stellen insgesamt in Suhl). Diese Stelle wurde zuletzt am 11. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Thüringen sind aktuell 534 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 533 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (47%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (43%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (42%) — Bewerber haben in Thüringen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Advita Pflegedienst GmbH hat aktuell 165 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Suhl nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Unser advita Haus in Suhl vereint Betreutes Wohnen und zwei Pflege-Wohngemeinschaften unter einem Dach und bietet eine einzigartige Versorgungsstruktur: Unsere Bewohner werden so individuell und persönlich betreut, als wären wir auf einer ambulanten Tour – und das direkt in ihren eigenen Wohnungen oder WG-Zimmern.
Für unsere Pflege-WG in Suhl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft (m/w/d). Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit (38 Std./Woche) zu besetzen.
Ihre Vorteile bei advita
Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
Kostenfreie Getränke
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Ein abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld
Gute und praxisnahe Einarbeitung
Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Dienstplan 1 Monat im Voraus
Einspringprämie
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
Ausgewogene Work-Life-Balance
Team-/ Firmenevents
Aufgaben
Kundenversorgung in einer häuslichen Umgebung
Individuelle Betreuung sowie Unterstützung im Alltag unserer Klienten
Arbeit im 3‑Schicht‑Modell
Voraussetzungen
LG-1 Schulung wünschenswert - falls Sie diese nicht besitzen, helfen wir Ihnen gerne dabei, diese Zusatzqualifikation kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit zu erreichen
Positive Lebenseinstellung und die Fähigkeit im Team zu arbeiten
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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