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AWO Gehrden gemeinnützige GmbH

Jobbörse Wohnbereichsleitung mit zusätzlicher Funktion als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

AWO Gehrden gemeinnützige GmbH

📍 GehrdenAmbulante PflegeVollzeit oder Teilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
AWO Gehrden gemeinnützige GmbH
Standort
Gehrden
Bereich
Ambulante Pflege
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
1. August 2026

Markt für Pflegedienstleitung in Gehrden

2 offene Stellen

1 Arbeitgeber · Stand heute

Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegedienstleitung im Raum Gehrden.

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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Jobbörse Wohnbereichsleitung mit zusätzlicher Funktion als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) bei AWO Gehrden gemeinnützige GmbH ist in Gehrden in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. August 2026 verifiziert.

Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 48 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben47 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (48%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (38%), gefolgt von Teilzeit (31%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.

AWO Gehrden gemeinnützige GmbH hat aktuell 5 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Stellenbeschreibung

Jobbörse Wohnbereichsleitung mit zusätzlicher Funktion als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

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Wohnbereichsleitung mit zusätzlicher Funktion als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit (30-40 WStd.)

Beginn

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Über uns

Die Arbeitsmöglichkeiten der zentral gelegenen AWO Residenz Gehrden sind breit gefächert: ob Pflege, soziale Betreuung, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung. Dienstleistung am Menschen hat Zukunft und wir gestalten sie gemeinsam: Für unsere 85 Bewohnerinnen und Bewohner benötigen wir Fachkräfte und erfahrene Hilfskräfte, die unsere Arbeit mit Schwung und neuen Perspektiven bereichern. Unsere Stärke ist unser Zusammenhalt – wir entwickeln ständig gemeinsam Konzepte, finden Lösungen und gelungene Wege in die Zukunft. Was uns ausmacht ist das Miteinander, das wir leben. Überzeugen Sie sich, besuchen Sie uns und lernen uns kennen. Aus vielen Individuen mit ihren persönlichen Stärken wachsen bei uns erfolgreiche einzigartig starke Teams. Wir unterstützen jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter in der persönlichen Entwicklung. Wir bieten Ihnen sichere, interessante Arbeitsplätze, motivierte Teams, gutes Betriebsklima, Fortbildung und Entwicklung.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Hauses!

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung

Qualitätssichernde Maßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei allgemeinen und strategischen Themen

Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

Personalführung, -planung und -entwicklung

Angehörigenarbeit in all ihren Facetten

vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und sonstigen Organschaften

Interessiert? Dann bewerben Sie sich schriftlich oder direkt:

Anke-Kathrin Buwitt

AWO Residenz Gehrden

Thiemorgen 1

30989 Gehrden

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Wir wünschen uns von Ihnen

eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann)

eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI

Berufs- und Führungserfahrung

selbständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent

einen wertschätzenden und kommunikativen Führungsstil

Einfühlungsvermögen und Verbindlichkeit im Umgang mit Bewohner* innen

Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach branchenüblichem Tarif

arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

die Möglichkeit zu Entgeltumwandung/Zeitwertkonten

moderne Hilfsmittel für eine qualifizierte Pflege

Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildung

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