Pflegefachkraft als Pflegeberater (m/w/d)
advita Pflegedienst GmbH
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Details
- Unternehmen
- advita Pflegedienst GmbH
- Standort
- Freital
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 3. August 2026
Markt für Pflegefachkraft in Freital
3 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Sachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft als Pflegeberater (m/w/d) bei advita Pflegedienst GmbH ist in Freital in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. August 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
Sie möchten Pflege aktiv gestalten und Menschen kompetent in ihrem Alltag begleiten? Für unsere Niederlassung in Freital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Pflegeberater. Die Stelle ist in Teilzeit (20 Std./ Woche) zu besetzen.
In dieser Position liegt Ihr Schwerpunkt klar auf Beratungshausbesuchen (80%): Sie unterstützen, informieren und beraten Klienten und Klientinnen direkt vor Ort. Die Pflegedokumentation ergänzt Ihre Arbeit sinnvoll (20%) – strukturiert, überschaubar und mit ausreichend Zeit.
Ihre Aufgaben
Planung und Durchführung von Beratungshausbesuchen nach §37Abs.3 SGB XI (80%)
Durchsicht, Erstellung und Evaluation der SIS und Maßnahmenpläne (20%)
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Führerscheinklasse B
Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Engagement
Affinität für Beratung und Dokumentation
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile bei advita
Eigenständige Planung der Beratungshausbesuche nach Absprache mit der Pflegedienstleitung
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
29 Tage Urlaub
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Offene und lebendige Kommunikation
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Entbürokratisierte Dokumentation
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
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