Pflegedienstleitung / PDL - stationären Pflege "St. Friedrich" (m/w/d)
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
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Details
- Unternehmen
- Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
- Standort
- Bamberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 1. August 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Bamberg
20 offene Stellen
3 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegedienstleitung / PDL - stationären Pflege "St. Friedrich" (m/w/d) bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist in Bamberg in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bamberg sind derzeit 243 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 285 Pflege-Stellen insgesamt in Bamberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 2.638 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.582 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (73%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (51%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde hat aktuell 278 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Sie möchten Pflege aktiv gestalten, Mitarbeitende wertschätzend führen und Verantwortung übernehmen - und das in Teilzeit?
In unserer stationären Einrichtung St. Friedrich arbeiten wir in Wohngruppen mit einem hohen Anspruch an Qualität, Beziehung und Individualität. Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Pflege- und Führungsprozesse.
Your Tasks
Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sowie der Personalentwicklung
Fachliche und wertschätzende Führung und Begleitung der Mitarbeitenden
Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeleistungen nach aktuellen Qualitätsstandards
Verantwortung für eine ganzheitliche, individuelle und bewohnerorientierte Pflege
Kontinuierliche Optimierung von Pflegeprozessen und Arbeitsabläufen
Zentrale Ansprechperson für Angehörige, Mitarbeitende und externe Kooperations- und Netzwerkpartner
Aktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie Mitwirkung in Gremien und Veranstaltungen
Our Expectations
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI
Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion
Freude an konzeptioneller Arbeit und an der Weiterentwicklung von Pflege und Mitarbeitenden
Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und ein wertschätzender Führungsstil
Digitale Kompetenz und Offenheit für neue Programme und Prozesse
What We Offer
Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Strukturierte Einarbeitung sowie kurze Entscheidungswege
Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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