Stellv. Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d) - Neu-Isenburg
Domicil-Seniorenpflegeheim Carl-Ulrich-Straße GmbH
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Details
- Unternehmen
- Domicil-Seniorenpflegeheim Carl-Ulrich-Straße GmbH
- Standort
- Neu-Isenburg
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. Juni 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Neu-Isenburg
2 offene Stellen
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Gesundheitsberufe in Hessen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellv. Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d) - Neu-Isenburg bei Domicil-Seniorenpflegeheim Carl-Ulrich-Straße GmbH ist in Neu-Isenburg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Neu-Isenburg sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 5 Pflege-Stellen insgesamt in Neu-Isenburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hessen sind aktuell 1.283 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.282 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (48%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (47%), gefolgt von Vollzeit (42%) — Bewerber haben in Hessen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Domicil-Seniorenpflegeheim Carl-Ulrich-Straße GmbH hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Stellv. Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d) - Neu-Isenburg
63263 Neu-Isenburg
Vollzeit
Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Vollzeit
Arbeitsort
63263 Neu-Isenburg
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Jahressonderzahlung
Empfehlungsprogramm
Vollständige Stellenbeschreibung
Offen. Herzlich. Gemeinsam.
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Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
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Strukturierte Einarbeitung
) Gilt für die Anwerbung von Pflegefachkräften.
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
Sicherstellung der Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus unserem Qualitätshandbuch
Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung
Anleitung und Einarbeitung neuer Kollegen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung
Landesrechtliche Anerkennung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Kommunikations- und Beratungstalent
Organisationsgeschick und Flexibilität
Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
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