Leiter des Vorstandsbüros (m/w/d)
Bayerisches Rotes Kreuz (BRK)
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Details
- Unternehmen
- Bayerisches Rotes Kreuz (BRK)
- Standort
- München
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 1. Juli 2026
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Leiter des Vorstandsbüros (m/w/d) in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Leiter des Vorstandsbüros (m/w/d) bei Bayerisches Rotes Kreuz (BRK) ist in München in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. Juli 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
Der DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V. vertritt und berät im Rahmen der Rotkreuzorganisation 16 Ortsvereine mit 9.000 Fördermitgliedern sowie 1.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern. Mit etwa 550 hauptamtlichen Mitarbeitenden bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen – unter anderem in den Bereichen Rettungsdienst und Krankentransport, der ambulanten und teilstationären Pflege, den Rotkreuzdiensten und der Sozialen Arbeit. Gemeinsam setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen in den Landkreisen Rastatt und Ortenau, sowie dem Stadtkreis Baden-Baden zuverlässig, professionell und menschlich zu helfen.
Wir suchen zum 01. Oktober 2026 einen Leiter des Vorstandsbüros (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet.
Leiter des Vorstandsbüros (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Gesamtverantwortung in der Rolle eines Abteilungsleiters für die organisatorische, administrative und kommunikative Steuerung des Vorstandsbüros mit den nachgeordneten Funktionsstellen
Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie zentrale Schnittstelle zu Fachbereichen, Gremien, Partnern und externen Stakeholdern; sowie Unterstützung des Vorstands bei strategischen Sonderthemen und bereichsübergreifenden Projekten
Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Gremiensitzungen und strategischen Terminen
Erstellung, Prüfung und Qualitätssicherung von Vorlagen, Präsentationen, Berichten und Entscheidungspapieren
Fördermittelakquise und Projektmanagement
Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Abteilung
Ihr Profil:
Einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Non-Profit-Bereich, in Verbänden oder öffentlichen Organisationen
Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten
Hohe analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungsgremien und in der Steuerung bereichsübergreifender Prozesse
Sicherer Umgang mit allen gängigen EDV-Programmen und digitalen Medien
Loyalität, Diskretion und Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Erfahrung in der Gremien- und Gemeinwesenarbeit
Die Bereitschaft, regelmäßig Abend- und Wochenendtermine wahrzunehmen
Freuen Sie sich auf:
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Nähe zum Vorstand
Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit regelmäßigem Stufenanstieg, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigenes DRK-Schulungszentrum und Online-Lerncampus
Vergünstigung in Fitnesscentern und bei Freizeitaktivitäten der Region, sowie die Möglichkeit eines JobRads
Anerkennung der Vorbeschäftigung bei Eingruppierung (auch anderer Organisationen)
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Jehle-Mungenast unter gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Personalabteilung Frau Föhrenbacher unter 07223 9877-530 oder
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22. Juni 2026 ausschließlich an unser Online-Bewerberportal.
Informationen zum DRK-Kreisverband erhalten Sie online unter
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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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