Pflegedienstleitung m/w/d - Park-Oase Michaelshoven Köln
Diakonie Michaelshoven e.V.
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Details
- Unternehmen
- Diakonie Michaelshoven e.V.
- Standort
- Köln
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 28. Juli 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Köln
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegedienstleitung m/w/d - Park-Oase Michaelshoven Köln bei Diakonie Michaelshoven e.V. ist in Köln in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Köln sind derzeit 153 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 265 Pflege-Stellen insgesamt in Köln). Diese Stelle wurde zuletzt am 28. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 4.490 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 4.458 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (47%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (37%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Diakonie Michaelshoven e.V. hat aktuell 6 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegedienstleitung m/w/d - Park-Oase Michaelshoven Köln
Über die Park-Oase Michaelshoven
Die Park-Oase ist unser Statement für die Pflege der Zukunft. Als Teil der Diakonie Michaelshoven profitierst du von der Sicherheit eines starken Trägers und dem innovativen Spirit einer modernen Pflegeeinrichtung.
Werde Teil unseres Teams und mach die Park-Oase zu deinem neuen Lieblingsplatz in der Pflege!
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Das sind wir: hilfsbereit seit über 75 Jahren
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Deine Aufgaben: Modern arbeiten und führen
Qualität ganzheitlich sichern: Du stellst eine ganzheitliche Pflege nach den aktuellen Standards in einem wohnlichen, nicht institutionellen Umfeld sicher, das deinem Team spürbare Entlastung bietet und den Bewohner:innen Wohlbefinden ermöglicht.
Innovative Prozesse steuern: Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools wie elektronische Pflegedokumentation und mobile Apps für Pflegekräfte
Aktiv mitgestalten und weiterentwickeln: In der Park-Oase lebst du eine Kultur des Mitwirkens – du bringst deine Ideen ein, entwickelst Strukturen weiter und gestaltest den Aufbau unserer Einrichtung mit deinem Team aktiv mit.
Menschlichkeit stärken: Durch digitale Entlastung und klare Strukturen schaffst du Freiräume für dein Team – und ermöglichst mehr Zeit für das Wesentliche: echte Zuwendung und individuelle Betreuung unserer Bewohner:innen.
Das bringst du mit: Deine Haltung zählt
Qualifikation: Du bist staatlich anerkannte Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung und verfügst über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft.
Digitales Mindset: Du hast Freude daran, digitale Lösungen aktiv einzusetzen und weiterzuentwickeln, um Prozesse effizient zu gestalten und dein Team zu entlasten.
Empathische Führung: Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie ein wertschätzender, motivationsstarker Führungsstil zeichnen dich aus.
Gestaltungswille & Teamorientierung: Du förderst ein wertschätzendes Miteinander, entwickelst dein Team gezielt weiter und möchtest die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten.
Deine Vorteile bei uns: Wertschätzung, die ankommt
Spitzenvergütung & Sicherheit: Attraktive Vergütung nach Tarif BAT-KF, Jahressonderzahlung, Kinderzulagesowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für Erholung: Bis zu 33 freie Tage im Jahr (inkl. Weihnachten und Silvester) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto für Sabbaticals oder mehr Flexibilität.
Hotel-Ambiente: Lounge statt Stationsflur, Wohnküche statt Kantine sowie ein Pausenraum mit Tischtennisplatte und Balkon.
Digital First: Arbeiten mit dem Smartphone – Pflegedokumentation per Sprachaufnahme (Voize), Team-Messenger und Telefonie in einem Gerät.
Smarte Unterstützung: Moderne Technik wie Sensorik, damit du den Kopf frei hast für dein Team.
Flexibles Lernen: Weiterbildung jederzeit und überall über unseren digitalen Pflegecampus.
Zusatz-Benefits: Kita-Plätze, Notbetreuung im „Kids Club“, JobRad-Leasing sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Empfehlungsprämie: 1.500 € für erfolgreich geworbene neue Mitarbeitende.
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Linda Pütz
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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