Examinierte Pflegefachkraft, stationäre Seniorenpflege, geringfügig (w/m/d)
Neukirchener Erziehungsverein Bonhoeffer-Haus
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Details
- Unternehmen
- Neukirchener Erziehungsverein Bonhoeffer-Haus
- Standort
- Krefeld
- Bereich
- Sonstige Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime)
- Vertragsart
- Minijob
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
Markt für Pflegefachkraft in Krefeld
16 offene Stellen
8 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Examinierte Pflegefachkraft, stationäre Seniorenpflege, geringfügig (w/m/d) bei Neukirchener Erziehungsverein Bonhoeffer-Haus ist in Krefeld in Minijob zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Krefeld sind derzeit 39 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 46 Pflege-Stellen insgesamt in Krefeld). Diese Stelle wurde zuletzt am 31. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 4.478 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 4.448 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (48%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (37%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Neukirchener Erziehungsverein Bonhoeffer-Haus hat aktuell 6 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Examinierte Pflegefachkraft, stationäre Seniorenpflege, geringfügig (w/m/d)
Einführung
Als examinierte Pflegefachkraft in der stationären Seniorenpflege im Gerhard-Tersteegen-Haus in Krefeld bieten wir dir die Möglichkeit, deine Expertise in der Betreuung und Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner einzubringen und weiterzuentwickeln. Du bist verantwortlich für die Sicherstellung eines hohen Pflege- und Betreuungsstandards, wobei der Schwerpunkt auf der Förderung der Lebensqualität der Seniorinnen und Senioren liegt.
Aufgaben
Sicherstellung einer umfassenden und individuellen Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner basierend auf den aktuellen Pflegestandards.
Aktive Unterstützung bei der Körperpflege, Mobilisierung und Ernährung der Bewohnerinnen und Bewohner.
Durchführung und Dokumentation von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen gemäß den gesetzlichen Vorgaben.
Kooperation mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner.
Teilnahme an Teambesprechungen und kontinuierliche eigene Weiterentwicklung durch Fortbildungen.
Profil
Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit Herz und Kompetenz unsere Seniorinnen und Senioren betreuen möchten. Wichtige Qualifikationen und Fähigkeiten umfassen:
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
Freundliches, empathisches und professionelles Auftreten.
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team.
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern.
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Schichtsystem.
Nachweis: Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung
Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.
Leistungen
Attraktive Vergütung nach BAT-KF, Entgeltgruppe 7a
31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
viele weitere Vorteile, die du auf unserer Karriereseite findest.
Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Qualifikation.
Sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Pflegeunternehmen.
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Kontakt
Petra Brandes, Haus- und Pflegedienstleitung Gerhard Tersteegen Haus, 02151-8208-511
Anja Klinkenberg, Stellvertretende Pflegedienstleitung, 02151-8208-513
Kontaktiere für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.
Und jetzt bist du dran!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.
Mach es dir ganz einfach – ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. Ruf einfach an, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren, bei dem du deine Unterlagen mitbringst.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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