Pflegefachkraft für Belegungsmanagement (m/w/d)

Nummer: 175558

Pflegefachkraft für Belegungsmanagement (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Wilhelm-Kauermann-Seniorenzentrum in Castrop-Rauxel eine Pflegefachkraft (m/w/d) für Belegungsmanagement in Vollzeit, unbefristet.

Stellenbeschreibung

Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung unserer Bewohner*innen

Koordinierung von Aufgaben und Abläufen aller an der Pflege und Betreuung beteiligten Stellen

Gezielte Vorbereitung von Bewohner*innen und deren Bezugspersonen auf die Pflegeüberleitung

Informationsaustausch und die Kooperation zwischen den verschiedenen beteiligten Professionen innerhalb und außerhalb der Pflegeeinrichtung

Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben

Intensive und individuelle Begleitung der Einzugsphase

Übernahme von Bedarfsermittlung, Assessments und Angebotssteuerung als auch Ressourcenanalyse und -sicherung

Sicherstellung der Qualität in der Pflegeüberleitung

Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen

Du bringst mit

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in der Pflege, davon mindestens ein Jahr fachspezifische Erfahrung in der Altenpflege, Geriatrie oder Gerontopsychiatrie

Kenntnisse in der Pflegeüberleitung/des Case Managements sowie in dem Gesundheits-, Pflege- und Versorgungssystem

Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen

Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Wertschätzung sowie positives und zuverlässiges Auftreten

Kund*innenorientierung, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Spaß an der Arbeit im Team als auch in der multidisziplinären Zusammenarbeit, Koordinierung und Vernetzung

Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

Wir bieten Dir

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Tarifgehalt

Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst

13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts

Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven

Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad