Praxisanleiterin (m/w/d) - Edith-Stein-Haus Neuenburg am Rhein
Caritas Katharina-Mathis-Stift
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Details
- Unternehmen
- Caritas Katharina-Mathis-Stift
- Standort
- Merdingen
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 20. Juni 2026
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Organisation/Projektmanagement in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Praxisanleiterin (m/w/d) - Edith-Stein-Haus Neuenburg am Rhein bei Caritas Katharina-Mathis-Stift ist in Merdingen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 219 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 167 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (45%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (51%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (26%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas Katharina-Mathis-Stift hat aktuell 2 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Praxisanleiterin (m/w/d) - Edith-Stein-Haus Neuenburg am Rhein
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit, Teilzeit
Neuenburg am Rhein
Gestalten Sie Zukunft mit Herz und Verstand – werden Sie Praxisanleiter/in in unserem Pflegeheim in Neuenburg am Rhein
Sie möchten Ihr fachliches Wissen und Ihre pädagogische Kompetenz weitergeben? Sie haben Freude daran, Auszubildende und neue Mitarbeitende auf ihrem Weg in die Pflege zu begleiten und zu fördern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine qualifizierte und motivierte Praxisanleiterin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, die mit Herz, Verstand und Leidenschaft dazu beiträgt, die Qualität unserer Ausbildung und Pflege nachhaltig zu sichern.
Das machen Sie gerne:
Sie führen die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Bewohnern eigenverantwortlich im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes durch bzw. führen aktivierende Aktionen mit unseren Bewohnern (z.B. Vorlesen, Spielen, Singen etc..) durch
Sie dokumentieren die Pflegeleistungen gemäß den Qualitätsstandards und sind verantwortlich für eine ordnungsmäßige und kontinuierlich geführte Bewohnerdokumentation
Begleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche
Kooperation mit sonstigen Trägern der praktischen Ausbildung
Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen
Die Arbeitszeit orientiert sich an klassischen Frühdienstzeiten inkl. Wochenenddiensten
Das macht Sie aus:
Sie bringen die 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau mit
Berufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung sowie aktuell absolvierte Fortbildungsstunden
Bereitschaft zum Schichtdienst
Praktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswert
Sie haben Freude daran Wissen zu teilen
Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung
Ihre Benefits bei uns:
Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung
Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P8 bzw. P9 je nach Qualifikation) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C')
Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung
Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P8 bzw. P9 je nach Qualifikation) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C')
Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Über uns
Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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