Regionaler Manager (m/w/d) in Baden‑Württemberg in Schwäbisch Hall
advita Holding GmbH
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Details
- Unternehmen
- advita Holding GmbH
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 15. Juni 2026
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Unternehmensführung/Management in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Regionaler Manager (m/w/d) in Baden‑Württemberg in Schwäbisch Hall bei advita Holding GmbH ist in Berlin in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Berlin sind derzeit 12 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 3.073 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 15. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Berlin sind aktuell 12 offene Stellen im Bereich Unternehmensführung/Management ausgeschrieben — 10 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (92%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (92%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (8%) — Bewerber haben in Berlin damit vergleichsweise viel Auswahl.
advita Holding GmbH hat aktuell 359 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Regionaler Manager (m/w/d) in Baden‑Württemberg in Schwäbisch Hall
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Hai-Anh Nguyen
Mitarbeiterin Talent Acquisition
(Mo-Fr)
über advita
Für die Region Baden‑Württemberg suchen wir einen Regional Manager (m/w/d), der unsere Niederlassungen in Wiesloch, Schwäbisch Hall und Bad Mergentheim verantwortet und flexibel in allen Standorten der Region eingesetzt werden kann.
Wer wir sind:
Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit über 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen – damit bieten wir eine echte Alternative zum Pflegeheim.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Regionalleitung bei der Gestaltung regionaler Entwicklungsprozesse und Strukturen an bestehenden und neu zu eröffnenden Niederlassungen
Steuerung und Koordination regionaler Projekte
Unterstützung der Regionalleitung bei interner und externer Kommunikation
Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten
Sie bringen mit:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau- oder mann
Führungserfahrung in leitender Position in der Gesundheitsbranche bevorzugt
Tiefgehende Kenntnisse in Pflege- und Qualitätsmanagement
Führungs-, Coaching- und Konfliktlösungsfähigkeiten
Stärkenorientierte Personalentwicklung
Strategische Denkweise, Projektmanagementkompetenz (Budget- und KPI-Orientierung)
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Veränderungsbereitschaft, Innovationskraft, sicherer Umgang mit digitalen Tools
Empathische Haltung gegenüber Klienten, Gäste und Mitarbeitenden
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir bieten:
Eigenständige und eigenverantwortliche Tätigkeit bei weitgehend selbstständiger Organisation
Eine gezielte, auf Sie zugeschnittene Einarbeitung
Umfangreiche Unterstützung durch Fachabteilungen und Kolleg:innen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub im Jahr
Betriebliche Altersversorgung
Zum Kursprogramm der advita-akademie
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