stellv. Pflegedienstleiter *in, Praxisanleiter*in ambulante Pflege (m/w/d)
AWO Sozialstation Rottweil & Schramberg
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Details
- Unternehmen
- AWO Sozialstation Rottweil & Schramberg
- Standort
- Rottweil
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position stellv. Pflegedienstleiter *in, Praxisanleiter*in ambulante Pflege (m/w/d) bei AWO Sozialstation Rottweil & Schramberg ist in Rottweil in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Rottweil sind derzeit 9 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 9 Pflege-Stellen insgesamt in Rottweil). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 2.042 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.034 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (41%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (44%), gefolgt von Vollzeit (40%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
AWO Sozialstation Rottweil & Schramberg hat aktuell 7 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
stellv. Pflegedienstleiter *in, Praxisanleiter*in ambulante Pflege (m/w/d)
stellv. Pflegedienstleiter *in, Praxisanleiter*in ambulante Pflege (m/w/d)
Einstellungsdatum: sofort
Einrichtung: AWO Sozialstation Schramberg
Einsatzort: Schramberg
Vetragsart: Festanstellung
Zeitmodell: Teilzeit - flexibel, Vollzeit
Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe
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Für unsere AWO Sozialstation Schramberg suchen wir ab sofort eine
stellv. Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (w/m/d) in Teilzeit mit 50-60%
Die AWO Soziale Dienste gGmbH engagiert sich in der Altenpflege, der Sozialarbeit und mit einem Jugendmigrationsdienst im
Kreis Rottweil. Schon seit Ihrer Gründung vor 30 Jahren steht sie für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.
Das spüren auch unsere rund 230 beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Stellenbeschreibung
Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheitszeiten
Personalführung und -planung
Sicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards
Planung von Arbeitsabläufen sowie Einsatz- und Tourenplanung
individuelle Versorgung und Begleitung der pflegebedürftigen Menschen im häuslichen Umfeld
Schüleranleitung und -begleitung
Kontaktpflege zur Altenpflegeschule und anderen Praktikumsbetrieben der Schüler
Qualifikation
abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester, o. Ä. mit staatlich anerkannten oder öffentlich geregelten Abschluss
mehrjährige Arbeitserfahrung in der Pflege
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wäre wünschenswert
Weiterbildung zur Praxisanleitung/Mentorin
Teamfährigkeit, Organisationsstärke und Einsatzbereitschaft
Wir bieten
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Bezahlung aller Basisgruppen in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege
eine 38,5 Stunden Woche (Basis bei 100 %)
flexible Dienstplangestaltung für Familien
Es gibt viele gute Gründe, sich für die AWO als Arbeitgeber zu entscheiden. Mehr Informationen zu unseren Leistungen finden Sie hier .
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Kontakt
Kerstin Arlt
E-Mail:
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