Projektstelle Spontanhilfe & Engagement (m/w/d)

DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.

Projektstelle Spontanhilfe & Engagement (m/w/d)

Der DRK Landesverband Baden-Württemberg e.V. realisiert ein landesweites Innovationsprojekt an der Schnittstelle von Bevölkerungsschutz, Engagementförderung und Digitalisierung. Ziel ist die Ansprache und Einbindung neuer Bevölkerungsgruppen in die Arbeit des DRK. Der Fokus liegt insbesondere auf dem Aufbau nachhaltiger Strukturen zur Gewinnung, Koordination und Qualifizierung von Spontanhelfenden sowie deren systematische Einbindung in ehrenamtliche und freiwillige Tätigkeiten im DRK. Das Projekt trägt damit auch zur Weiterentwicklung des Katastrophenschutzes bei und berücksichtigt aktuelle europäische Herausforderungen, insbesondere im Kontext von Flucht- und Krisenlagen – unter anderem im Zusammenhang mit den Entwicklungen in der Ukraine und daraus resultierenden Unterstützungsbedarfen.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und ab sofort zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Steuerung und Koordination eines landesweiten gemeinschaftsübergreifenden Engagement- und Integrationsprojekts des DRK

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von niedrigschwelligen Engagementformaten (Spontanhelfende) und deren Übergang in freie Mitarbeit und Ehrenamt

Einbindung und Begleitung von Menschen mit Flucht‑ und Migrationserfahrung, insbesondere ukrainischer Staatsangehöriger, als wichtiger Bestandteil einer zukunftsorientierten Engagementstrategie im DRK

Interkulturelle Kompetenz: Entwicklung zielgruppenadäquater, kultursensibler Zugangs-, Begleit- und Qualifizierungsformate zur Förderung eines nachhaltigen Engagements

Aufbau digitaler Strukturen: Fachliche Mitwirkung bei der Einführung und Nutzung einer digitalen Plattform und App zur landesweiten Koordination, Qualifizierung und Einsatzplanung von Spontanhelfenden

Vernetzung und Partnerschaftsmanagement: Enge Zusammenarbeit mit DRK-Kreisverbänden, ehrenamtlichen Strukturen, Kommunen, Behörden sowie weiteren Kooperationspartnern. Organisation von Austausch‑, Qualifizierungs‑ und Vernetzungsformaten für haupt‑ und ehrenamtliche Akteurinnen und Akteure

Impact Management: Monitoring, Evaluation und Weiterentwicklung von Projekt und Wirkungszielen

Change-Management: Entwicklung von Transfer- und Verstetigungskonzepten zur nachhaltigen Verankerung der Projektergebnisse in den DRK-Strukturen

Stärkung der Resilienz im Katastrophenschutz: Beitrag zur Weiterentwicklung von Konzepten zur Einbindung von Spontanhelfenden in Krisen- und Katastrophenlagen unter Berücksichtigung europäischer Entwicklungen und Rahmenbedingungen

Mitwirkung an weiteren Projekten und Aufgaben mit Schnittstellen zum Katastrophenschutz, Notfallvorsorge und Resilienzförderung der Bevölkerung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Sozial‑, Verwaltungs‑, Politik‑, Bildungs‑ oder Gesellschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den Themenfeldern Engagement, Integration, Zivilgesellschaft oder Verbandsarbeit

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Strukturen und komplexen Kooperationslandschaften

Affinität zu digitalen Tools und Prozessen

Ausgeprägte Teamfähigkeit, sehr gute Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Kooperationsstärke und strategischem Denken

Hohe soziale Kompetenz, interkulturelle Sensibilität und Belastbarkeit

Fähigkeiten im Aufbau, in der Pflege und in der strategischen Weiterentwicklung von Partnerschaften und Netzwerken in einem interkulturellen Umfeld