Pflegedienstleitung

Pflegedienstleitung

EG P14 TVöD-B

39 Stunden/Woche

befristet für 1 Jahr

Sieben Häuser mit über 550 Pflegeplätzen und rund 300 Wohnungen im Betreuten Wohnen – bieten seit über 50 Jahren ein Zuhause für Senior:innen aus Lübeck und Umgebung. Mehr als 550 Kolleg:innen arbeiten Hand in Hand, um unseren Bewohner:innen optimale Pflege und einen guten Aufenthalt zu ermöglichen.

Möchten Sie dabei sein?! Dann bewerben Sie sich bei uns!

Das bieten wir Ihnen

Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsorge

min. 30 Tage Urlaub

Mobilitätszuschuss (Jobticket, Fahrradleasing, -miete oder -kauf)

Mitarbeiterangebote bei corporate benefits

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Aufstiegschancen

Ihre Aufgaben

Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner:innen

Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter:innen identifizieren können

Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege und Sozialen Betreuung bzw. direkte Mitwirkung

Bedarfsermittlung der für die Pflege notwendigen Mittel

Sicherstellung der korrekten Verwendung von Hilfsmitteln

modernes und sachgerechtes Personalmanagement Sicherstellung der ständigen Weiterbildung von Pflege- und Betreuungskräften

Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen so-wie trägerspezifischen Besonderheiten

Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnis-qualität

Sicherung der aktivierenden Pflege

Sicherung einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten opti-malen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, unter Einhaltung der geltenden Experten- und Pflegestandards

verantwortlich für die Umsetzung des Pflegekonzeptes

verantwortlich für die Planung, Durchführung, Evaluation und ggf. Anpassung der Pflege

verantwortlich für die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation

verantwortlich für die am Pflegebedarf orientierten Dienstplanung der Pflegekräfte

verantwortlich für die regelmäßige Durchführung der Dienstbesprechungen innerhalb des Pflegebereichs

Pflegegradmanagement in Kooperation mit EL

Das bringen Sie mit

Erfolgreicher Abschluss als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in sowie berufspraktische Erfahrung in den genannten Ausbildungsberufen von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre

Erfolgreiche Durchführung einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden

Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements

Idealerweise Berufserfahrung im Leitungsbereich

Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten

Fähigkeit zur Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen und zur Übernahme von Verantwortung

Fähigkeit zur Weitervermittlung des beruflichen Könnens

Gute Auffassungsgabe, Organisationstalent, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit

Kundenorientiertes Verhalten

Bereitschaft zur Fortbildung

IT-Kenntnisse

Kooperativer Führungsstil

Die Senior:InnenEinrichtungen verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Senior:InnenEinrichtungen sind bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.