Pflegefachkraft Allgemeinpsychiatrie
Alexianer GmbH
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Details
- Unternehmen
- Alexianer GmbH
- Standort
- Münster
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 1. August 2026
Markt für Pflegefachkraft in Münster
237 offene Stellen
8 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft Allgemeinpsychiatrie bei Alexianer GmbH ist in Münster in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Münster sind derzeit 327 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 384 Pflege-Stellen insgesamt in Münster). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 4.478 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 4.344 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (48%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (37%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Alexianer GmbH hat aktuell 341 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft Allgemeinpsychiatrie
Alexianer St. Hedwig Kliniken GmbH
St. Hedwig Krankenhaus Berlin
Voll/Teilzeit
Kennziffer: SHK26/343
St. Hedwig Krankenhaus
Das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus Berlin ist Teil der Alexianer St. Hedwig-Kliniken Berlin GmbH, einem akademischen Lehrkrankenhaus der Charité. An zwei Standorten – in Berlin-Mitte und Treptow-Köpenick – versorgen über 2.500 Mitarbeitende jährlich rund 150.000 Patientinnen und Patienten in 17 somatischen und psychiatrischen Kliniken.
In der Psychiatrie steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, ältere Menschen auf ihrem Weg zu einer sinnerfüllten und möglichst selbständigen Lebensführung zu begleiten. Wir arbeiten nach dem Weddinger Modell, das auf multiprofessioneller Zusammenarbeit, Partizipation und Eigenverantwortung basiert. Elemente wie Recovery, Patientenzentrierung, Empowerment und die Einbindung von Angehörigen prägen unser therapeutisches Konzept.
Ihre Aufgaben
Umsetzung der Grundprinzipien des Weddinger Modells
Interprofessionelles Arbeiten in einem milieutherapeutischen Setting
Bezugspflege und Co-Therapie im Einzel- und Gruppensetting
Ganzheitliche orientierte, patientenzentrierte und trialogisch ausgerichtete Pflegeplanung
Dokumentation und Qualitätssicherung
Verantwortungsbewusstes, eigenständiges Arbeiten
Professionelles Gestalten von Dienstübergaben
Ihr Profil
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (mwd))
Eine Haltung sowie ein Pflegeverständnis die den sozialpsychiatrischen Grundsätzen entsprechen
Begeisterung für die (professionelle) Begleitung von Menschen in (schweren) psychischen Krisen
Lust auf eine konsequent interprofessionelle Zusammenarbeit in einem großen therapeutischen Team
Teamgeist, Organisationsgeschick und die Freude daran, sich in einem breitgefächerten Aufgabengebiet kreativ, aktiv, selbstreflektiert und selbstverantwortlich mit einzubringen
Lust auf eine milieutherapeutische Arbeit in einem von Diversität geprägten Umfeld
Freude daran sich selbst fort- und weiterzubilden und das eigene Wissen zu teilen
Die Bereitschaft offen, wohlwollend, wertschätzend und konstruktiv zu kommunizieren
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
Recoveryorientiertes Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“
Co-therapeutisches Arbeiten in einem interprofessionellen Setting
Einen hohen Mitgestaltungspielraum
Einen milieutherapeutischen Ansatz
Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte
Interne sowie externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
Supervisionen
Die Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
Einspringprämie (bis 296,- Euro pro Dienst)
Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10)
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Bruttogehalt: 3.690,41 Euro – 4.475,88 Euro*
*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.690,44 Euro (St. 2) bis 4.475,88 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2026).
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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