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Seniorendomizil Bernau

Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d)

Seniorendomizil Bernau

📍 BernauAltenheime & SeniorenwohnenVollzeit oder Teilzeit🏢 Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)

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Details

Unternehmen
Seniorendomizil Bernau
Standort
Bernau
Bereich
Altenheime & Seniorenwohnen
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
Aktualisiert
3. August 2026

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Gesundheitsberufe in Brandenburg: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d) bei Seniorendomizil Bernau ist in Bernau in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. August 2026 verifiziert.

Seniorendomizil Bernau hat aktuell 5 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

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Stellenbeschreibung

Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d)

Bernau bei Berlin

Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Branche: Pflegebetreuung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Festanstellung

Vollzeit

Arbeitsort

Bernau bei Berlin

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Kilometerpauschale

Empfehlungsprogramm

Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Das im Mai 2021 neu eröffnete Seniorendomizil Bernau verfügt über 151 hochmoderne Einzelzimmer und erstklassigen Pflegeangeboten. Als Einrichtung der stationären Langzeitpflege steht der Mensch mit seiner Vielfalt, Einzigartigkeit und seiner Individualität im Mittelpunkt. Egal, ob es die Menschen sind, die bei uns leben oder arbeiten. Im Zuge unserer personalen Erweiterung suchen wir ab sofort

Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d) – Wir suchen Sie!

In guten Händen: Als stv. Wohnbereichsmanager tragen Sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für Ihren Wohnbereich zusammen mit der Wohnbereichsleitung. Zusammen sind Sie das prägende Bindeglied zwischen unseren Bewohnern und unseren Mitarbeitern und koordinieren u. a. Pflege- und Therapieprozesse.

Einstiegsdatum: ab sofort

Was wir von Ihnen erwarten

umfassende Kenntnisse der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Standards

sorgfältige Pflegedokumentation

verantwortungsvolle Koordination, Leitung und Organisation der Ablaufprozesse zusammen mit der Wohnbereichsleitung Ihres Wohnbereichs

Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung der Pflegestufe unserer Bewohner

Entwicklung und Sicherung von einrichtungsbezogenen Qualitätsstandards auf Grundlage unseres Qualitätsmanagementhandbuchs sowie interner Regelungen

Wie Sie uns begeistern können:

Kenntnisse der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Standards

sorgfältige Pflegedokumentation

verantwortungsvolle Koordination, Leitung und Organisation der Ablaufprozesse Ihres Wohnbereichs

Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung des Pflegegrades unserer Bewohner

Entwicklung und Sicherung von einrichtungsbezogenen Qualitätsstandards auf Grundlage unseres Qualitätsmanagementhandbuchs sowie interner Regelungen

Was Sie mitbringen:abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, staatlich anerkannter

Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, weitere Qualifikationen

3 Jahre Berufserfahrung

Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden kann auch in unserer Einrichtung erworben werden

ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Konfliktfähigkeit, und Zuverlässigkeit

Freude und Freundlichkeit im Umgang mit älteren Menschen sowie Mitarbeitern

Organisationstalent

sicherer Umgang mit branchenspezifischen Software-Systemen (z.B. DAN)

Worauf Sie sich freuen können

unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit

2000 € Einstiegsprämie

regionales Spitzengehalt

neue, moderne Einrichtung mit flachen Hierarchien und einem toleranten, wertschätzenden und familiären Team

Jahresendprämie

quartalsweise Gesundheitsprämie

Einspringprämie

Werbungsprämie (Mitarbeiter werben Pflegefachkräfte)

Zuschuss zum BVG-Ticket/ Fahrkostenpauschale

offene Feedback-Kultur

umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen

Mitwirkung an innovativen Pflegeprozessen

Sie lieben Herausforderungen und sind Coach, Pflegeexperte und Dialogpartner in Einem?

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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